Senior toezichthouder/handhaver
- Sollicitatie deadline: 30 september 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 56.526 - € 75.489
Help als senior toezichthouder/handhaver onze watersystemen te beschermen! Neem de lead in complexe handhavingszaken en draag samen met je collega’s bij aan veilig, voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je hebt veel vrijheid om je veelzijdige werk naar eigen inzicht vorm te geven en de ruimte om je kennis te delen met collega’s en van hen te leren
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget voor bijvoorbeeld extra verlof, een goede pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget
- Werk met impact: dankzij jou nemen steeds meer agrarische en tuinbouwbedrijven hun verantwoordelijkheid om samen met ons te zorgen voor veilig, voldoende en schoon water
Jouw impact als Senior toezichthouder/handhaver
"De sloot heeft een vreemde kleur. Volgens mij heeft het iets te maken met het naastgelegen bedrijf.” Typisch een melding waarbij jij in actie komt. Je onderzoekt, onder andere tijdens je bezoek aan het bedrijf, wat er misgaat en waarom. Bij een eventuele overtreding voorkom je herhaling met de juiste bestuurlijke óf strafrechtelijke maatregelen. Daarbij pak je als senior vaak complexe dossiers op en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s. Extra leuk aan je functie is dat je naast je handhavingswerk ook geplande controles uitvoert als toezichthouder. Oftewel: een veelzijdige baan waarmee je bijdraagt aan gezonde, robuuste en veerkrachtig watersystemen waar alle inwoners en ondernemers in Noordoost-Brabant van profiteren.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- De lead nemen in het opstellen en aanscherpen van toezichtsplannen op basis van de signalen uit de praktijk en de expertise binnen het team
- Volgens toezichtsplannen controleren of agrarische en (glas)tuinbouwbedrijven zich houden aan de wet- en regelgeving rondom oppervlaktewater en watersystemen.
- Naar aanleiding van meldingen (bedrijfs)activiteiten onderzoeken
- Ondernemers aanspreken op hun gedrag. Bestuurlijke of strafrechtelijke maatregelen opleggen, en als senior bepalen wanneer opschaling of escalatie nodig is
- Als eerste aanspreekpunt optreden bij complexe, gevoelige of risicovolle dossiers
- Collega-toezichthouders begeleiden, meedenken over de aanpak en de koers bepalen in prioritering
- Sparringpartner zijn voor adviseurs, juristen en management over toezicht, handhaving en complexe casussen
- Een keer per acht weken wachtdienst draaien. Je bent dan een week lang 24 uur per dag als aanspreekpunt bereikbaar voor alles wat met toezicht en handhaving binnen ons waterschap te maken heeft. Samen met de coördinator meldingen en incidenten bepaal je wat er moet gebeuren en kom je in actie.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893 en maximaal € 5.199 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet:
- standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
- Toeslagen voor onregelmatige diensten
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Hbo-werk en denkniveau hebt
- Kennis of affiniteit hebt van glastuinbouw en/of de industriële kant van toezicht
- Graag zelfstandig op pad gaat én goed kunt samenwerken met collega’s
- Initiatief neemt om zaken op te pakken, graag met verschillende mensen in gesprek gaat en nieuwsgierig bent naar oorzaken en gedrag
- Helder – en waar nodig standvastig – uitleg kunt geven over wet- en regelgeving en de reden van een maatregel die je neemt
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch afdeling Toezicht en Handhaving
De fijne onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Je werkt samen met ongeveer 15 toezichthouders, waarvan er enkele ook BOA zijn. En met 2 administratieve ondersteuners. Ons team is een mooie mix van mannen en vrouwen met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk.
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 september 2026 via de button. De vacature kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. Heb je nog inhoudelijke vragen? Twan loeffen (coördinator Toezicht en Handhaving) kun je bereiken op 06-51388568
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
