Afdelingsmanager projectanalyse en risicomanagement
- Sollicitatie deadline: 24 juni 2026
- Utrecht
Breng mensen, vakmanschap en ontwikkeling samen binnen projectanalyse en risicomanagement.
Werk om trots op te zijn
Als competentieleidinggevende geef je richting aan de ontwikkeling van 25 tot 30 plannings- en risicoanalisten. Samen met twee collega-leidinggevenden bouw je aan een sterk vakgebied waarin vakmanschap, kennisontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je creëert de voorwaarden voor succesvolle projecten door de juiste mensen op de juiste plek in te zetten en helpt professionals groeien in een omgeving die continu in beweging is. Vakmanschap, maar ook cultuur en houding & gedrag zijn belangrijke aspecten binnen de veranderende omgeving waarin deze functie zich bevindt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coachen, inspireren en ontwikkelen van plannings- en risicoanalisten.
- Het creëren van een sociaal veilige werkomgeving waarin feedback en leren vanzelfsprekend zijn.
- Het verbeteren van processen en het versterken van de kwaliteit van planning- en risicomanagement.
- Het bijdragen aan digitale vernieuwing, datagedreven werken en de ontwikkeling van producten en systemen.
- Het versterken van de samenwerking met collega's, projecten en andere afdelingen binnen en buiten ProRail.
Goed leiderschap
Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het eindresultaat voor reiziger, verlader en omgeving. Je bouwt aan een bevlogen team dat samen resultaten behaalt in een omgeving die steeds verandert. Je geeft medewerkers de ruimte zichzelf te zijn en daagt hen uit het beste uit zichzelf te halen. Jouw leiderschapsstijl sluit je moeiteloos aan bij wat de situatie en medewerkers nodig hebben: zowel resultaatgericht als mensgericht. Het herkennen van talent en het ontwikkelen van potentie horen daar vanzelfsprekend bij. Daarbij leg je de nadruk op resultaat en eigenaarschap. Je kijkt verder dan je eigen domein, hebt oog voor het geheel en handelt steeds in het belang van de klant.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als afdelingsmanager Projectanalyse en Risicomanagement is er plek in het management team van de afdeling Portfoliomanagement, onderdeel van het cluster Projecten. De afdeling Portfoliomanagement bestaat uit de afdelingen Masterplan, Productieloket, Projectanalyse en Risicomanagement en Datagedreven werken Programmeren en Realiseren. De afdeling Masterplan bestaat onder andere uit adviseurs en specialisten die zich bezighouden met het leveren van een betrouwbaar en onderbouwd Masterplan. Ook geeft de afdeling advies over het portfolio van spoorse- en stationsprojecten, de mogelijke verbeteringen in de projectvoering en zorgt voor uitvoering volgens plan of bijsturing daarvan. Het Productieloket organiseert het interne resourcemanagement voor de projectteams. Daarnaast verzorgt de afdeling Projectanalyse en Risicomanagement het plannings- en risicomanagement voor alle projectteams.
Vaardigheden en vereisten
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.860 en € 8.972 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
- Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
- Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
- 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Hbo-/wo-denkniveau en ervaring met leidinggeven in een veranderende omgeving.
- Focus op de ontwikkeling van werkwijzen, processen en mensen.
- Een coachende stijl van leidinggeven, je bent een aanjager, energiek, enthousiast en weet dit over te brengen op anderen.
- Ervaring met werken in een projectmatige omgeving.
- Inhoudelijke kennis van en ervaring met planningsmanagement en/of risicomanagement.
Jouw sollicitatie
Wil je als afdelingsmanager Projectanalyse en Risicomanagement werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 23 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn Blokker, Landelijk Manager Programmeren en afdelingsmanager Portfoliomanagement, via martijn.blokker@prorail.nl.
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel staat gepland in de week van 8 juli. Word je uitgenodigd? Dan heb je twee sollicitatiegesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. Voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Een IBB-gesprek (Inspraak bij Benoeming) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van deze procedure.
Over het bedrijf
ProRail is spoorwegbeheerder. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de vernieuwing, de uitbreiding en de veiligheid van het Nederlandse spoorwegnet. We verdelen als onafhankelijke partij de ruimte op 7.000 kilometer spoor, regelen alle treinverkeer (160 miljoen kilometer per jaar) en bouwen en beheren stations. Dit doen we met aandacht voor onze samenleving én met oog voor toekomst.
Powered door
