Johdon assistentti

Työn kuvaus

Haluatko toimia tärkeässä roolissa liiketoiminnan ytimessä? Etsimme oma-aloitteista ja järjestelmällistä assistenttia vakituiseen työsuhteeseen Advisory liiketoimintayksikköön. Pidät langat käsissäsi nopeasti vaihtuvissa tilanteissa ja varmistat omalla järjestelmällisellä toimintatavallasi asiantuntijoiden työn sujuvuuden. Vastuullesi kuuluu johtoryhmän jäsenten avustaminen ja tiimin juoksevien asioiden hoito: kalenterien ja aikataulujen proaktiivinen hallinta, matka- ja kokousjärjestelyt sekä kokousten valmistelu ja seuranta, samoin kuin erilaisten käytännön asioiden koordinointi. Huolehdit luottamuksellisista tehtävistä ripeästi ja huolellisesti ja varmistat sujuvan arjen toimistolla. Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden assistenttien kanssa ja toimit linkkinä johdon, tiimien ja sidosryhmien välillä.

Tarjoamme mielenkiintoiset työtehtävät ja tiimin toimimisen kannalta tärkeän roolin. Saat ympärillesi loistavat työkaverit ja vahvan tiimihengen.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

• Johtoryhmän kalenterien ja aikataulujen hallinta, matka- ja kokousjärjestelyt sekä päivittäisten toimintojen koordinointi
• Luottamuksellisten asioiden huolellinen ja nopea hoitaminen
• Tiivis yhteistyö muiden assistenttien sekä johdon ja tiimien välillä, sujuvan tiedonkulun varmistaminen

Toivomme sinulta:

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi tai muu vastaava)
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi
• Kokemusta assistenttityöstä vastaavanlaisissa tehtävissä
• Erinomaisia tiimityötaitoja sekä asiakaspalveluhenkisyyttä ja vastuunottoa itsenäisestä työskentelystä
• Järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta, jolla varmistat asioiden sujuvuuden myös tiukoissa aikatauluissa
• Mukautuvaa ja joustavaa työskentelyasennetta monipuolisessa ja nopeatempoisessa työympäristössä

Työskentelyotteesi on ennakoiva ja tarkka. Toivomme, että nautit nopeatempoisessa ympäristössä toimimisesta ja langat pysyvät käsissäsi myös muuttuvissa tilanteissa. Uuden oppiminen ja oman osaamisesi kehittäminen on sinulle tärkeää. Toimintaympäristömme on kansainvälinen ja työkielemme ovat suomi ja englanti. Tehtävä edellyttää säännöllistä työskentelyä Helsingin toimistolla.

Kiinnostuitko? Hienoa! Miten haku etenee? 

• Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 14.6.2026

• Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan kuluessa. Jotta jokainen hakemus tulee käsiteltyä yksilöllisesti, emme käsittele hakemuksia tekoälyn avulla.

• Haastatteluprosessiin kuuluu 2-3 haastattelua. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu.

• Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.

Miksi juuri PwC?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.

Kiinnostuitko uramahdollisuuksista PwC:llä, mutta juuri tämä paikka ei osunut? Tutustu muihin avoimiin tehtäviimme.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.