Oi voi! Mahtavaa! Tiedot! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Senior Solution Analyst

  • Hakemukset käsitellään niiden saapumisjärjestyksessä
  • Useita sijainteja
  • Hybridi
  • Hakemukset käsitellään niiden saapumisjärjestyksessä
  • Useita sijainteja
  • Hybridi

Etsimme senior-tasoista Solution Analystia, joka työskentelee tiiviisti asiakkaan kehitystiimin sisällä ja vie asioita maaliin käytännönläheisesti. Tässä roolissa toimit teknisenä määrittelijänä arkkitehtuurin rajapinnassa: pilkot kokonaisuuksia, tarkennat teknistä toteutusta ja varmistat, että kehitystiimillä on selkeä suunta ja hyväksymiskriteerit.

Rooli kuuluu Data, Digital, AI -kokonaisuuteen. Data, Digital & AI -yksikössämme meitä on jo yli 200 henkilöä erilaisissa dataan, tekoälyyn ja digitaalisin palveluihin liittyvissä tehtävissä. Yhdessä me rakennamme seuraavaa Suomen johtavaa digitaalisen kehityksen kumppania. Yhdistämme fyysisen sekä digitaalisen turvaliiketoiminnan ja digitaalisten palveluiden kehittämisen tavalla, joka erottaa meidät kaikista muista Pohjoismaiden konsultointiyrityksistä.

Mitä tulet tekemään?

  • Arkesi on tiivistä yhteistyötä asiakkaan liiketoimintajohdon ja kehittäjien kanssa: et istu kammiossa kirjoittamassa 50-sivuisia speksejä, vaan toimit siltana ja varmistat, että tehty määrittely on heti valmista toteutettavaksi (koneelle tai ihmiselle).
  • Tuotat ja jalostat teknisiä määrittelyitä: user storyt, hyväksymiskriteerit, rajaukset ja riippuvuudet.
  • Määrittelet ja sparraat API-rajapintoja ja integraatioita (esim. REST), varmistat sopimukset ja yhteensopivuuden.
  • Toimit kehitystiimin “selkeyttäjänä”: pilkot ison kokonaisuuden toteutettaviin osiin ja ohjaat priorisointia yhdessä tiimin kanssa.
  • Et vain käytä AI:ta dokumentointiin, vaan sparraat tiimiä ja asiakasta siinä, miten kehitystiimin arki ja arkkitehtuuri muuttuvat, kun tekoäly hoitaa rutiinikoodauksen. Autat rakentamaan arkkitehtuuria, joka kestää tulevaisuuden AI-ominaisuudet.
  • Teet sujuvaa yhteistyötä Jira/Confluence-ympäristössä ja osallistut kehityksen arjen rytmiin (refinement, sprinttityö, määrittelyt).
  • Työskentelet offshore-tiimien kanssa suomeksi ja englanniksi: varmistat yhteisen ymmärryksen ja laadukkaan toimituksen.

Mitä odotamme sinulta?

Olet senior-tekijä, joka pystyy toimimaan itsenäisesti ja saat ihmiset liikkeelle. Olet proaktiivinen fasilitoija – et pelkkä dokumentoija. Ymmärrät liiketoimintatarpeet ja osaat kääntää ne selkeiksi teknisiksi kokonaisuuksiksi kehitystiimille.

Tarvitset tässä roolissa:

  • Vähintään 3 vuotta vaatimusmäärittelyä (toiminnallinen + tekninen) käytännön kehitystyön yhteydessä.
  • Kyky kääntää liiketoiminnan tarpeet teknisiksi vaatimuksiksi ja toteutettaviksi kokonaisuuksiksi (esim. user storyt, rajapinnat, hyväksymiskriteerit).
  • Vahva API-ymmärrys (REST, integraatiot) ja kyky kuvata rajapinnat kehittäjille “samaa kieltä puhuen”.
  • Kokemusta ketterästä tekemisestä ja työkaluista (Jira & Confluence).
  • Suomi + englanti sujuvasti työkielenä
  • Itseohjautuva ja jäsennelty työote: viet asiat loppuun ja teet näkyväksi, mitä seuraavaksi tapahtuu.

Lisäksi odotamme, että:

  • Ymmärrät sovellusarkkitehtuurin periaatteita ja pystyt käymään teknistä keskustelua kehittäjien kanssa (komponentit, integraatiot, riippuvuudet, ei-toiminnalliset vaatimukset).
  • Osaat kuvata hyväksymisen: mitä testataan, miten hyväksytään, millä kriteereillä “valmis” on valmis.
  • Osaat hyödyntää AI-työkaluja (ml. GitHub Copilot) nimenomaan määrittelytyössä: selkeytys, vaihtoehtojen analyysi, dokumentointi, user storyt myös AI-featureille.

Plussaa, mutta ei pakollista:

  • SQL-perusteet ja/tai ymmärrys datan käsittelystä (kyselyt, käsitteet, vaikutukset).
  • Kokemus GitHubista ja/tai Azure DevOpsista (workflow, versionhallinnan peruslogiikka).
  • Kokemus D365/Power Platform -ympäristöistä.
  • Finanssi-/pankkidomainin tuntemus luetaan eduksi.

Käytännön asiat

Sijainti: Toivomme, että voit työskennellä hybridimallilla Helsingin tai Oulun toimistoltamme käsin. Käyt toimistolla säännöllisesti viikoittain, ja työ voi ajoittain sisältää kotimaan matkustamista.

Palkka: Työsuhteemme ovat toistaiseksi voimassaolevia ja palkkaus määrittyy uratason mukaan. Uratasot ja niiden palkkahaarukat käydään läpi ensimmäisessä keskustelussa.

Aloitus: sovitaan joustavasti.

Mitä tarjoamme?

  • Laaja asiantunteva verkosto ja tiimin tuki
    Teet töitä huippuammattilaisten kanssa ja saat kollegoiden tuen ja sparrauksen.
  • Saat tulla omana itsenäsi Meillä arvostetaan avoimuutta, luottamusta ja erilaisia taustoja.
  • Kasva konsulttina ja asiantuntijana, omalla osaamisalueellasi
    DDA:lla pääset tekemään työtä asiantuntijuus edellä. Tarjoamme mahdollisuuden syventyä ja kehittyä data-, digi- tai AI‑osaajana vaativissa asiakastöissä, joissa konsultin näkemyksellä ja ratkaisulla on aidosti merkitystä.

Miltä kuulostaa?

Jos kiinnostuit tehtävästä, jätä hakemuksesi urasivujemme kautta mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja etenemme ensimmäisten kanssa haastatteluihin jo ennen heinäkuun lomakautta.

Huomioithan, että heinäkuussa lomien vuoksi rekryprosessi etenee normaalia hitaammin. Jatkamme haastatteluja elokuun puolella tavalliseen tahtiin. Hakijoille infotaan aikatauluista ja lisätietoja tehtävästä voit halutessasi kysyä sähköpostitse rekry@loihde.com.

Millainen rekrytointiprosessi on?

  • Tutustuminen puolin ja toisin
    Ensimmäisessä keskustelussa tapaat rekrytoijan Teams-linjoilla. Pääset kertomaan lisää itsestäsi, osaamisestasi ja mitä toivot uraltasi seuraavaksi. Kuulet lisää Loihteesta ja Loihteen kulttuurista. Aloitamme keskustelut jo hakuaikana.
  • Osaamisen kartoitus
    Jatkoon valitut kutsutaan Teams‑keskusteluun, jossa syvennyt teknisen haastattelijan kanssa syvemmin osaamiseesi ja kuulet tehtävästä tarkemmin.
  • Tapaaminen toimistolla
    Viimeisessä vaiheessa kutsumme loppuvaiheen hakijat tapaamiseen toimistolle kasvotusten. Tuolloin syvennymme lisää työskentelytapoihin, odotuksiin ja tiimisopivuuteen. Näet samalla työskentelytilat ja tapaat tiimiläisiä.

Olemme Loihteella sitoutuneet säilyttämään tietojasi huolellisesti ja asianmukaisesti, joten voit jättää hakemuksesi tietoturvalliseen rekryjärjestelmäämme. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään huumausainetestaus osana työhöntulotarkastusta. Tehtävään valituille henkilöille voidaan toteuttaa myös luottotietojen tarkistus ja turvallisuusselvitys asiakasvaatimusten mukaisesti.

Meillä on loistavat edut

  • Kattava työterveyshuolto

  • Monipuoliset mielen hyvinvoinnin palvelut

  • Erikoislääkäritasoinen työkykyvakuutus

  • Lounasetu

  • Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu 550€/vuosi

  • Työvälineet tehtävän mukaan

  • Työsuhdepolkupyöräetu

  • Bonukset, liidi- ja rekrypalkkiot tehtävän mukaan

Tietoa yrityksestä

Digitaalisinta turvaa ja turvallisinta digiä. Yhdessä me rakennamme joka päivä asiakkaillemme entistä turvallisempaa huomista, digitaalisen kehityksen kärjessä.

Loihteella olet arvokas osa ainutlaatuista asiantuntijayhteisöä, joka kasvaa ja oppii yhdessä yli tiimirajojen. Meillä saa etsiä ja löytää, kokeilla ja oppia – hauskoja yhteisiä hetkiä unohtamatta.

Arvostamme avointa ja rentoa ilmapiiriä, jossa luottamus on vahvasti läsnä. Olemme ylpeitä osaamisestamme ja työmme tuloksista.

Siksi meissä on Loihdetta.

1882Ihmiset edellä jo vuodesta 1882

2021Loihde listautui pörssiin

2025yli 800 työntekijää, yli 20 paikkakunnalla

Rekrytointipäällikön kuva

Heidi Takala | Yhteyshenkilö

Olen kiinnostunut
Loihde

Useita sijainteja | Hybridi
Käy sivulla