Stage Face to Face

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand - F2F

SEDE Roma

TUTOR F2F Specialist

TIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculare

DURATA 6 mesi, 40 ore settimanali

RIMBORSO SPESE 800,00€ mensili

LIVELLO SAFEGUARDING 1

FINALITÀ DEL TIROCINIO

Il/La tirocinante avrà la possibilità di acquisire competenze nella Raccolta Fondi, nell’ambito del canale di acquisizione F2F, mediante la collaborazione diretta con i referenti del programma F2F.

In particolare, supporterà l’area nelle seguenti attività:

• gestione e ricerca degli spazi pubblici e privati destinati allo svolgimento dell’attività di F2F con la possibilità di sviluppare le doti comunicative e le capacità relazionali necessarie a tale fine. Nel dettaglio la risorsa supporterà il programma nelle attività di:

1. scouting e lavorazione (attraverso telefono ed e-mail) di nuove opportunità di spazi pubblici (Occupazioni di suolo Pubblico) e privati (Centri Commerciali, Fiere, Eventi, Catene GDO, ecc..)
2. predisposizione di presentazioni (.ppt) e di contenuti (testuali e grafici) al fine di proporre efficacemente l’attività e la mission di Save the Children
3. gestione e coltivazione delle relazioni già istaurate con gli Stakeholder, strategici per il programma, legati alle singole location, e costruzione di una relazione efficace coi nuovi acquisiti
4. pianificazione e monitoraggio dell’attività di ricerca e degli spazi ottenuti e misurazione della performance attraverso l’analisi dei kpi relativi

• gestione e monitoraggio dei territori in merito alla presenza dei team di F2F e prevenzioni di sovrapposizioni con altre ONG, con la possibilità di sviluppare la propria conoscenza in merito al coordinamento del programma con le altre Organizzazioni che operano su questo canale
• gestione delle attività di analisi, con la possibilità di acquisire e implementare le conoscenze relative alla stesura di report ed alla comprensione dei principali indicatori specifici del programma
• gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico e support in attività di data entry, con l’opportunità di acquisire competenze nell’utilizzo del data base
• supporto logistico nella gestione del materiale utile allo svolgimento dell’attività, con l’opportunità di sviluppare un’ampia conoscenza nella gestione di fornitori e nelle attività legate all’approvvigionamento ed alla relativa gestione
• affiancamento nelle attività di acquisizione che permetterà al/alla tirocinante di acquisire o arricchire la conoscenza sulle principali tecniche di acquisizione e, nello specifico, il f2f.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea magistrale, preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Economia, Scienze Politiche o specializzazioni similari
• Ottime capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel e Word, e nella produzione di testi e contenuti
• Buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Capacità di rapportarsi efficacemente con i colleghi del Team e di altre aree dell’Organizzazione, ma anche con fornitori esterni
• Spiccata attitudine a lavorare in autonomia
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottima capacità di organizzazione del lavoro e di definizione delle priorità
• Problem Solving
• Ottime capacità di scrittura
• Proattività e ottime capacità di adattamento al cambiamento

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.