Senior adviseur projectbeheersing en programmamanagement
- Sollicitatie deadline: 30 juni 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 69.405 - € 95.585
Zorg voor structuur, controle en voorspelbaarheid in het programmamanagement van Aa en Maas. Help daarnaast onze projectteams om grip te houden op planning, risico’s en financiën in ruimtelijke projecten én om als team te groeien in projectbeheersing.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk om projectbeheersing binnen en over projecten heen door te ontwikkelen
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en om vakantiedagen bij te kopen
- Werk met impact: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water
Jouw impact als Senior adviseur projectbeheersing en programmamanagement
Proactief adviseren en sturen op projectbeheersing. En dat binnen complexe projecten en programma’s met grote financiële en organisatorische impact. Zo maak jij als adviseur het verschil voor waterschap Aa en Maas. Denk aan het project om het beekdal van de Aa klimaatbestendig maken. Of aan het programma Hoogwateraanpak Brabant Oost. Hierin heb je direct invloed op tactische keuzes en procesverbeteringen. Ook sla je de brug tussen de projecten en ons programmamanagement. En pak je de regie over het opzetten en verbeteren van beheersingsprocessen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Als manager projectbeheersing in grotere projecten of programma's sturen op tijd, geld, kwaliteit, informatie en risico's
- Afdelingsbreed beheersingsstrategieën ontwikkelen en implementeren voor projecten en programma’s
- Projectleiders begeleiden en helpen om zich verder te ontwikkelen, en binnen onze organisatie kennisdeling op het gebied van projectbeheersing organiseren
- Op basis van trends en risico’s programmamanagers adviseren en verbetervoorstellen doen op tactisch niveau
- Binnen de hele afdeling bijdragen aan de verbetering van methodieken en processen, zoals risicomanagement en planningstools\
- Meedenken over de programmering van toekomstige opgaven
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780 en maximaal € 6.583 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Wo-niveau hebt
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een relevante functie, zoals manager projectbeheersing
- De politieke belangen begrijpt die meespelen bij beslissingen binnen een waterschap
- Verschillende mensen met uiteenlopende visies met elkaar in verbinding kunt brengen, eventuele weerstanden kunt overwinnen en anderen weet te overtuigen van jouw oplossingen en ideeën
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch afdeling Projecten en Programmeren
Je werkt samen met ongeveer 25 projectleiders en 2 programmamanagers. Een diverse groep professionals qua studie achtergrond met zowel frisse inzichten als jarenlange ervaring. We zijn ambitieus, willen processen verbeteren en halen in een fijne werksfeer het beste in elkaar naar boven. Bij projecten zorgen we dat je zoveel mogelijk samenwerkt met collega’s die je aanvullen. Zodat je jouw specialisme aanscherpt en andere vaardigheden verder ontwikkelt.
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 juni 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Voor de eerste gespreksronde hebben wij tijd gereserveerd op 7, 9 en 10 juli 2026.
De tweede gespreksronde vindt plaats op 14 juli 2026.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
