Cobolutvecklare till Handelsbanken Stockholm
- Ansök senast: 15 juni 2026
- Stockholm
Har du leveransfokus och gillar att förbättra, modernisera och effektivisera? Vi söker dig som är framåtblickande och förändringsbenägen och vill vara med och vidareutveckla våra affärskritiska fond- och kapitalförvaltningssystem på Handelsbanken med hjälp av moderna verktyg. Du erbjuds en plats i ett av våra rutinerade team. Arbetet sker i kombination med bibehållen stabil drift och löpande teknisk utveckling i systemen.
Ditt team
Du blir en del av avdelningen Development Savings & Pension, som ansvarar för centrala system inom delar av sparaffären – kapitalförvaltning, Private Banking och pension. Inom området finns sju team som tillsammans bildar Asset Management‑tåget. I ditt närmaste team arbetar engagerade och erfarna kollegor i roller som Team Coach (TC), Agile Product Owner (APO), utvecklare och kravanalytiker. Tillsammans bygger och förvaltar teamet lösningar som är avgörande för verksamheten inom fond- och kapitalförvaltning. Vi arbetar enligt agila principer och i nära samarbete med vår affär samt övriga berörda delar av organisationen. Här finns ett öppet klimat där vi delar kunskap, har roligt, hjälper varandra i vardagen och tillsammans driver förbättringar av både arbetssätt och lösningar.
Vi sitter på Blasieholmen i centrala Stockholm.
Din roll
I rollen som Cobolutvecklare arbetar du med systemlösningar inom framförallt Handelsbankens fondverksamhet. Du är delaktig i både utveckling och förvaltning och bidrar till att säkerställa stabila och robusta lösningar i en affärskritisk miljö. Du erbjuds en varm teamkultur i vår decentraliserade organisation som bland annat innebär goda möjligheter för dig att fatta egna beslut, arbeta självständigt och utvecklas genom kontinuerligt lärande.
Du arbetar i en kontext där befintliga system behöver fungera stabilt samtidigt som vi tillsammans driver modernisering och teknisk förflyttning till bland annat nya tekniker i Cobol pipeline som GitHub, IDz och REST-API i z/OS Connect.
Dina arbetsuppgifter inkluderar exempelvis att:
- utveckla och vidareutveckla Cobolsystem i stordatormiljö
- förvalta och förbättra befintliga lösningar med fokus på stabilitet och kvalitet
- arbeta med batchflöden, filhantering och transaktionsintensiva system
- integrera Cobol-program med andra system och tekniker
- arbeta med felsökning, incident- och problemhantering
- arbeta med databaser och tekniker som DB2 och IMS
- samarbeta med vår verksamhet och driva modernisering för att för att hitta hållbara lösningar
Tillsammans med teamet är du med och påverkar hur ni utvecklar lösningarna framåt och bidrar till att ta tekniken i en fortsatt modern riktning.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av Cobolutveckling i stordatormiljö och som trivs i en miljö som präglas av samarbete och kunskapsöverföring som tillsammans driver arbetet framåt.
För att trivas i rollen är du nyfiken och öppen för förändring. Du har en förmåga att entusiasmera och driva modernisering och teknisk förflyttning samt bidra generellt till förbättringar och ökad stabilitet. Du samarbetar gärna med andra, delar med dig av din kunskap och bidrar till ett klimat där vi tillsammans hittar de bästa lösningarna. Du ser samarbete som en framgångsfaktor. I denna roll behöver du också en god kommunikativ förmåga som skapar förståelse för tekniska lösningar, både inom teamet och i dialog med verksamheten.
I denna roll krävs det att du kan kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.
Krav:
- Förmåga och vilja att driva modernisering och teknisk förflyttning
- Flera års erfarenhet av utveckling i Cobol
- God förståelse för batchflöden, filhantering och transaktionsintensiva system
- Erfarenhet av förvaltning, felsökning och vidareutveckling av system
- Kunskap inom DB2 och IMS eller liknande tekniker
- Erfarenhet av agila arbetssätt
- Erfarenhet av att integrera Cobolprogram med andra system
Meriterande:
- Erfarenhet från kapital- eller fondförvaltning
- Erfarenhet av andra programmeringsspråk, exempelvis Java
- Erfarenhet av GitHub och REST-API
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Karin Sandh, karin.sandh@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Artemis Chatziparaskeva, artemis.chatziparaskeva@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, mikael.almvret@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Karin Sandh | Kontaktperson
Powered by
