People Process & Development Specialist

Ansök senast: 5 juni 2026
Stockholm
Hybrid

Ansök senast: 5 juni 2026
Stockholm
Hybrid

Arbetsuppgifter

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Vill du ta ett helhetsgrepp om några av våra mest affärskritiska peopleprocesser – och samtidigt vara go-to-specialist inom Compensation & Benefits? Hos oss får du en nyckelroll där du driver och utvecklar processer som lönerevision, lönekartläggning och bonus, samtidigt som du skapar bästa möjliga medarbetarupplevelse genom smartare, mer användarvänliga digitala flöden. Här blir du en del av en kultur där vi gör varandra bättre – på riktigt.

Vi söker nu dig som vill driva och hjälpa oss utveckla Compensation & Benefits och People Automation inom OKQ8. Rollen är ett vikariat under 12 månader med möjlighet till förlängning.

Om rollen

I det här vikariatet får du ett tydligt ägarskap för viktiga processer med ett skandinaviskt sammanhållande funktionsansvar och ett specialistansvar inom C&B. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat: planerar utrullningar, skapar tydlig kommunikation till medarbetare och ledare, följer upp och förbättrar. En viktig del av rollen är också att driva processautomation i nära samarbete med våra kollegor på Tech – med målet att skapa effektiva och användarvänliga peopleprocesser som bidrar till en optimerad medarbetarupplevelse.

Du kommer bland annat arbeta med att:

Äga och driva Peopleprocesser såsom lönerevision, lönekartläggning, bonusprocesser och tjänstebilar

Vara specialist och övergripande ansvarig för vårt förmånserbjudande samt interna jobbarkitektur

Planera och genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser

Identifiera förbättrings- och utvecklingsbehov och omsätta dem i konkreta initiativ

Ha leverantörsansvar och arbeta med omvärldsbevakning inom C&B

Säkerställa compliance och laguppfyllnad inom dina ansvarsområden

Driva processautomationsprojekt tillsammans med våra Techkollegor

Några av våra medarbetare

Karin Arding

Business Development Manager

"OKQ8 är ett bolag som vågar ge individen både ansvar och möjligheter, oavsett var i karriären du befinner dig, samtidigt som du får ta del av den gröna omställningen från första parkett."

Ylva Holmberg

People Business Partner

"Största anledning till att jag trivs är alla härliga kollegor, både i mitt team men också alla kollegor jag arbetar med dagligen på våra stationer och på andra avdelningar. Att jag fortfarande är kvar på OKQ8 där jag började som nyexaminerad beror också på att jag ständigt fått möjlighet att utvecklas, som person men också i olika roller."

Andreas Säfström

B2B Sales Manager

"Det bästa med att jobba på OKQ8 är alla trevliga och kunniga kollegor som alltid är villiga att hjälpa till och stötta i affären. Detta samarbete gör att man lär sig nya saker varje dag och känner att man ständigt utvecklas. Att få vara med att bidra till en transformation mot ett fosilfritt samhälle gör att arbetet känns meningsfullt varje enskild dag."

Kvalifikationer

Vi söker

Vi söker dig som har ett par års erfarenhet från liknande arbete och som trivs när du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du gillar att ta ägarskap, driva förbättringar och göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Som person är du noggrann, ansvarsfull och trivs i en roll där du växlar mellan att agera rådgivande i komplexa frågor till att operativt utföra varierande arbetsuppgifter. Du har en problemlösande förmåga, kan se samband och har en förståelse för hur processer och aktiviteter hänger i ihop.

Vi söker dig som har:

2-5 års erfarenhet från Compensation & Benefits och/eller närliggande People-processer

erfarenhet av att driva eller koordinera processer som lönerevision, lönekartläggning och/eller bonus

god kommunikativ och pedagogisk förmåga

goda kunskaper i Excel, exempelvis för analys och uppföljning av HR- och kompensationsdata

god systemvana och erfarenhet av utvecklingsprojekt relaterat till HR-processer

god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift

erfarenhet av att använda AI-verktyg för effektivisering är meriterande

erfarenhet av organisations och befattningsstrukturfrågor är meriterande

Om du tycker att det här stämmer in på dig kan vi erbjuda dig en spännande roll där du får möjlighet att bli en del av ett härligt People-team inom OKQ8.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 5 juni. Vi kommer hantera ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Vid frågor kontakta eller på telefon 070-168 81 47.

Vi erbjuder

Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.

Övrig information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Lindquist på Karin.Lindquist@OKQ8.se

Vi undanber ansökningar via mail tack.

Placeringsort: Stockholm, Sveavägen.
Tillträde: September
Anställningsform: Vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning

För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.

Välkommen med din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

Tjänstepension
Möjlighet till ersättning vid föräldraledighet
3 extra klämdagar varje år
4000kr i friskvårdsbidrag
Fri läkarvård upp till högkostnadsskyddet
Hybridarbete - minst 50% på kontoret

Om företaget

Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt.

Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Våra värderingarVåra värderingar

Vi är nära affären. Vårt fokus är riktat mot kunder och konsumenterVi är nära affären och vårt fokus är riktat mot kunder och konsumenter.

Vi strävar efter enkelhet och välgrundade beslut Vi strävar efter att förenkla det komplexa och att lyfta fram det viktigaVi strävar efter enkelhet och välgrundade beslut genom att förenkla det komplexa och att lyfta fram det viktiga.

Vi strävar efter ständig förbättring Vi motiveras av att det alltid finns ett bättre sättVi strävar efter ständig förbättring och vi motiveras av att det alltid finns ett bättre sätt.

Det börjar med mig Jag har modet att ta initiativ – att gå från tanke och ord till handlingDet börjar med mig. Jag har modet att ta initiativ - att gå från tanke och ord till handling.

Nabila Ur-Rehman | Kontaktperson

Skicka email

Ansök nu

OKQ8

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida

OK-Q8 AB

Box 23 900, 104 35 Stockholm

Org. nr: 556027-3244