
Drøm det. Gjør det.
Hvorfor bli Management Trainee hos oss i BDO?
Vårt Management Trainee-program er rettet mot deg som har lederambisjoner og som ønsker en ekstra utfordring i starten av din karriere. Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet til å sette gode ideer ut i livet. Samtidig vil du bli en del av et fellesskap som er preget av ekte engasjement og høy kompetanse.
Gjennom et to-årig løp får du jobbe med forretningsområdene revisjon, Consulting og Deal Advisory. Det første året er likt for alle trainees og starter i BDO sitt største forretningsområde revisjon. Du utarbeider tidlig en individuell programplan for år to. Denne lar deg være med å bestemme hvilke forretningsområder du skal jobbe videre med som Management Trainee.
Parallelt med dette følger du det vi mener er Norges råeste onboardingsløp, CAMP BDO. Dette er for alle nyutdannede, og du får god oppfølgning fra nøkkelpersoner i selskapet.
I rollen som Management Trainee vil du jobbe tett med ledelsen gjennom hele programmet, og ta del i strategisk viktige prosjekter for BDO. Du vil raskt få ansvar og bli involvert i topptunge prosesser helt fra start. Gjennom det andre året inntar du også en definert støtterolle for to av topplederne i selskapet, og du blir med helt inn i detaljene på de problemstillingene som de jobber med.
Vårt mål er at du, etter fullført Management Trainee-program, skal sitte igjen med bred og sterk faglig kunnskap, dyptgående innsikt i BDOs ledelse og strategiske prioriteringer, samt et omfattende nettverk i organisasjonen.
Hva kan vi tilby deg?
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
En inkluderende kultur
Hos oss får du påvirke, lære og utvikle deg
Fleksibel arbeidshverdag
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Et felleskap preget av ekte engasjement og høy kompetanse
Hvem er du?
Vi tror på at åpenhet for nye erfaringer og tanker gjør oss til bedre rådgivere for kundene våre. Vi ser derfor ikke etter en bestemt profil, men heller en miks av medarbeidere med ulik bakgrunn og egenskaper. For å lykkes som Management Trainee i BDO tenker vi at du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper:
Hvordan søker du?
Du søker enkelt via søk-knappen øverst eller nederst på denne siden. Her ber vi deg laste opp CV og oppdatert karakterutskrift fra bachelor og master, samt å svare på et par spørsmål om din motivasjon.
Vi ønsker å gi alle kandidater en rettferdig og helhetlig vurdering, og inviterer deg derfor til å gjennomføre en logisk test som en del av søknadsprosessen. Testen er utviklet for å måle relevante ferdigheter som analytisk tenkning og problemløsning. Det er frivillig å ta testen, men vi anbefaler det fordi den gir oss et bredere vurderingsgrunnlag og verdifull tilleggsinformasjon utover det som fremkommer i CV og søknad. Dersom du søker på flere stillinger, holder det å gjennomføre testen én gang.
Søker du tett på fristen må testene være gjennomført senest innen 10. august kl. 12.00 (på dagen). Dersom du søker flere stillinger, holder det å gjennomføre testene én gang.
Vi har samlet våre beste tips til å søknads- og rekrutteringsprosessen, sjekk de ut HER!
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med mer enn 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
*Programmet er noe tilpasset ny organisering i BDO etter at filmen nedenfor ble laget.
Hans-Petter Ingerø Bøe | Kontaktperson