Senior Exchangespecialist - E-post och kalender
- Ansök senast: 8 juni 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vi söker en senior E-post & kalender specialist med Exchange kompetens till vårt Microsoft 365-område där du får en central roll i drift, förvaltning och vidareutveckling av vår Exchange-miljö. Här arbetar du nära både teknik och verksamhet i en miljö med höga krav på säkerhet, stabilitet och kvalitet.
Ditt team
Du blir en del av ett team bestående av fem kollegor och en Team Coach där ni tillsammans ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av vår Exchange- och Microsoft 365-miljö. Teamet ingår i ett större område med omkring 45 medarbetare som arbetar med bland annat Microsoft 365-tjänster, telefonilösningar och hårdvara.
Vi arbetar agilt och har ett nära samarbete med supportfunktion, driftavdelning och IT- och Informationssäkerhet. Här finns en kultur där vi hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans driver förbättringar framåt.
Arbetet sker på plats i bankens lokaler på Gärdet.
Din roll
I rollen som Senior Exchange-specialist arbetar du med både drift, förvaltning och vidareutveckling av vår Exchange- och Microsoft 365-miljö. Du har en viktig roll i att säkerställa en stabil, säker och välfungerande plattform samtidigt som du har ett framåtblickande perspektiv och utvecklar tekniska lösningar utifrån verksamhetens och användarnas behov. Rollen innebär även ett nära samarbete med mer juniora kollegor, där du tar ett större ansvar för tjänsten som helhet samt bidrar aktivt till kompetensöverföring, kunskapsdelning och vägledning i det dagliga arbetet.
Du kommer att arbeta nära både interna IT-funktioner och andra delar av verksamheten. Rollen innebär produktionssättningsansvar av ny och förändrad funktionalitet, förvaltningsarbete och dokumentation av miljön och även fokus på framåtriktad utveckling.
En viktig del av arbetet är också felsökning och 3:e linjens support, där du metodiskt analyserar incidenter och bidrar till långsiktiga och hållbara lösningar. Dokumentation är en naturlig del av rollen och du säkerställer att tekniska lösningar dokumenteras enligt interna krav och processer.
I rollen får du möjlighet att påverka och förbättra miljön genom att aktivt bidra med idéer kring optimering, säkerhet och vidareutveckling.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
- driva och delta i den dagliga driften av vår Exchange-miljö
- ta fram och implementera tekniska lösningar utifrån användarnas behov
- delta vid produktionssättningar av ny och förändrad funktionalitet
- arbeta med administration, riskhantering och förvaltning
- hantera felsökning och 3:e linjens support
- dokumentera lösningar och bidra till kontinuerlig förbättring av miljön
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som är senior inom Microsoft 365 och Exchange och som har erfarenhet av drift i Exchange-miljöer. Du har gärna arbetat inom bank, försäkring eller annan större organisation där höga krav på IT-säkerhet och stabilitet är en naturlig del av vardagen.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- erfarenhet av Exchange i hybridmiljö
- god kunskap i Powershell
- relevant kunskap om nätverk
- god kunskap inom Microsoft 365 och Entra ID
- god förståelse för DLP och informationssäkerhet
- erfarenhet av incidenthantering, förändringsarbete och dokumentation
- förmåga att kommunicera obehindrat på engelska i både tal och skrift
Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du arbetar metodiskt, har lätt för att prioritera och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har förmåga att snabbt analysera incidenter, identifiera rotorsaker och hitta effektiva och hållbara lösningar.
Vi tror också att du är en kommunikativ och prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta med olika team och målgrupper. Du kan förmedla teknisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och bidrar gärna till en öppen och positiv dialog kring förändringar och förbättringar.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Åsa Sandberg, asa.sandberg@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Malou Lindén, malou.linden@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Åsa Sandberg | Kontaktperson
Powered by
