Vi söker en Senior projektledare / Epic Owner till Handelsbanken Kort
- Ansök senast: 14 juni 2026
- Stockholm
Vill du arbeta i en central roll där du driver komplexa initiativ och är med och förflyttar Handelsbankens kortverksamhet till ny teknik? Vi söker nu en senior projektledare / Epic Owner som vill ta ansvar för strategiskt viktiga epics och bidra till utvecklingen av framtidens kortlösningar.
Ditt team
Som Senior projektledare / Epic Owner ingår du i utvecklingsavdelningen för kortverksamheten, där flera team arbetar med att utveckla och förvalta Handelsbankens korttjänster. I din närmaste krets finns områdesarkitekter, lösningsarkitekter och seniora utvecklare.
Du arbetar i en agil organisation organiserad i tåg med åtta team och samarbetar nära systemägande chefer, Chief Product Manager, Release Train Engineer och andra ledande roller inom utveckling och förvaltning.
Din roll
I rollen som Senior projektledare / Epic Owner ansvarar du för att driva epics genom hela epic‑processen – från idé och värdehypotes till leverans och kontrollerad överlämning till förvaltning.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Driva epics/ projekt i nära samarbete med interna och externa intressenter samt ämnesexperter.
- Hantera leveransberoenden mellan tåg, team, projekt och externa leverantörer.
- Arbeta tillsammans med tåg, team och arkitekter för att bryta ner epics i features och säkerställa tydliga acceptanskriterier.
- Säkerställa att epic-/ projekt‑roadmap är synkroniserad med releaser, GGP‑process och Go‑Live.
- Upprätthålla tydlig kommunikation och rapportering till intressenter kring progress, risker och beslut.
- Följa upp kostnader, prognoser och vid behov initiera kostnadsrevidering.
- Stoppa eller eskalera utveckling vid för stora avvikelser från roadmap eller leveransplan.
Vad rollen erbjuder
- En central roll i bankens tekniska förflyttning.
- Möjlighet att fördjupa din kunskap om kortflödet tillsammans med mycket erfarna team.
- Tydligt ansvar och mandat, i nära samarbete med ansvarig arkitekt, att påverka lösningsval.
- Arbete i en komplex och affärskritisk miljö där dina beslut gör stor skillnad.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Krav
- Mångårig erfarenhet av projektledning och koordinering av större initiativ inom IT-utveckling.
- Mycket god förmåga att samarbeta med både verksamhet och IT.
- Flytande svenska och god förmåga att uttrycka dig på engelska, i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av tekniska förflyttningar från legacy‑system.
- Erfarenhet från betalningar, kortverksamhet eller finansbranschen.
Personliga egenskaper
Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl, följer processer och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Du är lösningsorienterad, samlar in nödvändig information och hittar vägar framåt även i komplexa och regelstyrda sammanhang.
Du har mycket god kommunikationsförmåga, anpassar ditt budskap efter målgrupp och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Samtidigt är du samarbetsorienterad, lyhörd och delar gärna med dig av din erfarenhet. Du sätter laget före jaget och bidrar aktivt till gemensamma leveranser.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Teresa Martínez Åström, +46 727320394, teresa.martinez.astrom@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Robert Weineland, robert.weineland@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Carolina Axwald, +46 768361419, carolina.axwald@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Lena Williamsson, +46 730924325, lena.williamsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Teresa Martinez Åström | Kontaktperson
Powered by
