Engineer civiele techniek
- Sollicitatie deadline: 9 juli 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 56.526 - € 75.489
Werk aan stuwen, gemalen en rioolwaterzuiveringen die zorgen voor veilig en schoon water in de regio. Als engineer civiele techniek bij waterschap Aa en Maas ontwerp je maakbare oplossingen, begeleid je de hele uitvoering en zie je jouw projecten echt tot leven komen.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen, je eigen agenda in te delen en naar eigen inzicht te werken op kantoor, een projectlocatie of vanuit huis
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: een ruim individueel keuzebudget dat je in kunt zetten als extra salaris of bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, en een goede pensioenregeling
- Werk met impact: met doordachte civiele constructies en gebiedsinrichtingen draag je bij aan voldoende, veilig en schoon water in de regio
Jouw impact als engineer civiele techniek
Met je telefoon aan je oor kijk je naar buiten. Het regent, en niet zo’n beetje ook. “Alles oké, geen wateroverlast”, vertelt je collega aan de andere kant van de lijn. De stuw met waterberging die je onlangs opleverde, kan deze zware weersomstandigheden prima aan. Je hangt op met een trotse glimlach.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Ontwerpen, bestekken en kostenramingen voor het civieltechnische en bouwkundige deel opstellen en controleren
- De uitvoering van projecten binnen het watersysteem (die zorgen voor voldoende water voor omgeving en natuur) en binnen de afvalwaterketen (die zorgen voor het zuiveren van afvalwater) begeleiden en controleren, en daarbij nauw samenwerken met onder meer marktpartijen, aannemers en adviesbureaus
- De rol van inhoudelijk specialist, toezichthouder of directievoerder vervullen tijdens het hele project
- Afstemmen over projecten met collega’s van onder meer Beheer en andere afdelingen, zoals Projecten en Programmeren
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893 en maximaal € 5.199 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen en een pensioenregeling via ABP, waarbij het waterschap 66% van je premie betaalt
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Minimaal mbo 4-niveau hebt, bij voorkeur door een opleiding in civiele techniek of bouwkunde
- Kennis hebt van bouwkundige- of civieltechnische constructies, zoals stuwen en gemalen
- Ontwerpen en bestekken kunt opstellen
- Een goede balans weet te vinden tussen voortgang en kwaliteit, waardoor projecten op tijd en met goed resultaat afgerond worden
- Goed kunt luisteren, oog hebt voor de wensen van anderen en tegelijkertijd duidelijk grenzen kunt aangeven
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch Bouw en Civiel
Binnen de afdeling Ontwerp en Realisatie vorm je met 11 collega’s het team Bouw en Civiel. We zijn een leuke club van betrokken en samenwerkingsgerichte professionals. Daarnaast werk je in verschillende projectteams aan uiteenlopende nieuwbouw- en onderhoudsprojecten. Blijven innoveren vinden we belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 9 juli 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. In verband met doorstroom binnen de organisatie zoeken we twee nieuwe collega's voor deze vacature.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
