Senior HR Business Partner

Jobbeskrivelse

Senior HR Business Partner til Dagbladet Børsen og Bonnier Publications (en del af Bonnier News)

Vil du være med til at forme fremtidens HR i en af Nordens største mediekoncerner?

Om os:

Bonnier News er Sveriges førende nyhedsaktør og Nordens største mediekoncern. Med cirka 8.000 ansatte, heraf 2.500 journalister, når vores journalistik hver dag ud til seks millioner mennesker. I Danmark er vi repræsenteret gennem stærke og veletablerede forretningsenheder som Dagbladet Børsen og Bonnier Publications. Som en del af vores voksende danske setup arbejder vi målrettet på at sikre fri og uafhængig journalistik samt vidensformidling af højeste kvalitet.

Vores mål er, at HR skal være en integreret del af forretningen ved aktivt at håndtere spørgsmål vedrørende ledelse, medarbejdere og organisation. Vi er netop nu på en spændende forandringsrejse, hvor vi opbygger en professionel, skalerbar og fælles HR-funktion med fokus på integration og synergier på tværs af landegrænser - en opgave som understøtter hele organisationen og vores ca. 500 medarbejdere i Danmark.

Du bliver en del af vores danske HR-team på seks engagerede medarbejdere og vil referere til vores danske HR-chef. Vi er fordelt på kontorerne i Møntergade og på Strandboulevarden, men vi har et tæt dagligt samarbejde og færdes alle på begge adresser.

Om rollen:

Som Senior HRBP hos os får du en central rolle i at støtte vores ledere og drive den strategiske HR-agenda, med et stort fokus på at udvikle, effektivisere og strømline HR-processer samt styrke virksomhedskulturen.

Vores brug af systemer som Workday og Winningtemp effektiviserer de gængse HR-opgaver, så du i stedet kan fokusere på de strategiske projekter, hvor din faglighed vil gøre den største forskel.

Dine primære ansvarsområder:

• Strategisk sparring: Drive og implementere HR-strategier og projekter for dit område
• Ledelsesudvikling: Udfordre og udvikle ledere i både strategiske og operationelle beslutninger
• Forhandling & Samarbejde: Selvstændigt håndtere faglige forhandlinger og samarbejde med tillidsrepræsentanter
• Organisationsudvikling: Drive forandringer, der styrker organisationens effektivitet og samarbejde, herunder omorganiseringer og bane vejen for et styrket samarbejde mellem afdelingerne
• Arbejdsmiljø: Være en aktiv driver i det systematiske arbejdsmiljøarbejde og deltage i arbejdsmiljøudvalget
• Data & KPI’er: Følge op på relevante HR-KPI'er for at sikre fremdrift og kvalitet

Hvem er du?

Vi leder efter en profil med stærk drivkraft, som trives med at tage initiativ. Du er kommunikativt stærk og god til at opbygge tillidsfulde relationer på alle niveauer i organisationen. Da vi er en koncern i bevægelse, skal du kunne navigere i kompleksitet og hurtigt sætte dig ind i forretningens behov.

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse inden for HR, organisation eller ledelse
• 5-10 års erfaring i en bred HR-rolle som HRBP eller HR-ansvarlig
• Erfaring med dansk arbejdsret og praktisk håndtering af overenskomster, forhandlinger og personaleretslige sager
• Dokumenteret erfaring med at drive projekter, forandringsledelse, uddannelsestiltag samt facilitere workshops
• Erfaring fra en større, matrixstyret koncern er en klar fordel
• Du mestrer dansk og engelsk på professionelt niveau (forståelse for svensk er en fordel, da vi samarbejder tæt med vores svenske kolleger)
• Digitalt mindset med en stærk interesse for HR-tech og anvendelsen af AI
• Erfaring med HR-systemet Workday er en fordel

Personlige kvalifikationer:

• Stærke kommunikations- og formidlingsevner
• Dygtig til at opbygge relationer og partnerskaber i en kompleks organisation med mange stakeholders
• Høj eksekveringskraft, masser af initiativ og et stort engagement
• Solid forretningsforståelse
• Selvstændig og proaktiv
• Løsningsorienteret
• Struktureret og organiseret

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en spændende stilling på en arbejdsplads, der vægter tryghed og udvikling højt. Vi lægger vægt på en fleksibel hverdag med en sund balance, hvor det gode samarbejde på kontoret suppleres med muligheden for at arbejde hjemmefra.

Derudover tilbyder vi:

• Sundhedsforsikring og pensionsordning
• Træningsfaciliteter og pilates
• En central rolle i et af Danmarks mest toneangivende erhvervsmedier med base i hjertet af København

Ansøgning: Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Chef Pia Hjortholm på pia.hjortholm@bonnier.dk.