Vergunnningverlener APV en bijzondere wetten

Functieomschrijving

Werk jij straks hier?

Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Hoe doe jij ertoe:

Als medeweker vergunningen APV en bijzondere wetten is je functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt met hen mee in mogelijkheden. Vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten beoordeel jij van A tot Z. Denk aan: voorwerpen op de weg, kabelgootvergunningen, kleine evenementen-, terras- en standplaatsvergunningen, de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.

In deze rol wordt ook verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de aanvraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen en mensgericht contactpersoon te zijn. Je denkt mee met de initiatiefnemer, waarbij je continu in contact staat en je een goed beeld vormt van de werkelijke situatie. Je werkt hierbij ook nauw samen met de collega’s van de beleidsafdeling en onze ketenpartners.

Je bent een junior vergunningverlener en wilt graag meer kennis en ervaring opdoen in het vak, om je zo verder te kunnen ontwikkelen. Zodat je tegelijkertijd bijdraagt aan het vergroten en delen van de kennis en kwaliteit in het team.

• Je beoordeelt en toetst vergunningaanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen

• Je vertegenwoordigt het team zowel binnen als buiten de organisatie

• Indien nodig neem je deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie

• Je neemt deel aan interne overleggen met adviespartners, alvorens je een besluit neemt op de aanvraag.

• Je adviseert en denkt actief mee op initiatieven die niet in bestaande beleidskaders passen.

Hoe ziet je dag er uit?

Als medeweker vergunningen APV en bijzondere wetten is je functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt met hen mee in mogelijkheden. Vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten beoordeel jij van A tot Z. Denk aan: voorwerpen op de weg, kabelgootvergunningen, kleine evenementen-, terras- en standplaatsvergunningen, de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.

In deze rol wordt ook verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de aanvraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen en mensgericht contactpersoon te zijn. Je denkt mee met de initiatiefnemer, waarbij je continu in contact staat en je een goed beeld vormt van de werkelijke situatie. Je werkt hierbij ook nauw samen met de collega’s van de beleidsafdeling en onze ketenpartners.

Je bent een junior vergunningverlener en wilt graag meer kennis en ervaring opdoen in het vak, om je zo verder te kunnen ontwikkelen. Zodat je tegelijkertijd bijdraagt aan het vergroten en delen van de kennis en kwaliteit in het team.

• Je beoordeelt en toetst vergunningaanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen

• Je vertegenwoordigt het team zowel binnen als buiten de organisatie

• Indien nodig neem je deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie

• Je neemt deel aan interne overleggen met adviespartners, alvorens je een besluit neemt op de aanvraag.

• Je adviseert en denkt actief mee op initiatieven die niet in bestaande beleidskaders passen

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie
• Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel m
• En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop