Oh oh! Awesome! Informatie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})
Medewerker Service en Voeding zomerperiode
Ik ben geïnteresseerd

Industrie

Gezondheidszorg

Categorie

Medisch en gezondheid

Ervaring

Geen vereiste

Contactpersoon
Eline Nicolaij

Functieomschrijving

Als medewerker Service en Voeding bij Tergooi MC verricht je tijdens de zomerperiode werkzaamheden op diverse verpleegafdelingen. De werkzaamheden bestaan uit het:

  • aanbieden van eten en drinken aan de patiënt en/of familie
  • opvragen van de warme maaltijd van de patiënt met behulp van een tablet
  • aanvullen van voorraden waar nodig
  • verrichten van huishoudelijke werkzaamheden en opruimen
  • schoonmaken van de pantry en apparatuur volgens protocol
Vaardigheden en vereisten
  • Je bent 17 jaar of ouder
  • Je bent in de maanden juli en augustus minimaal drie dagen per week en om het weekend beschikbaar (werktijden liggen tussen 7.00 uur en 20.00 uur)
  • Je bent flexibel ingesteld, servicegericht en hebt affiniteit met voeding
  • Je leeft de HACCP-regels na
  • Je hebt goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal
Over het bedrijf

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

  • Salaris van €2.578,00 bruto per maand bij een contract van 36 uur per week (FWG 25 trede 1)
  • Een 0-urencontract: de uren zijn in overleg
  • 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
  • 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
  • Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer
  • Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
  • 2% salarisverhoging per augustus 2026

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao ziekenhuizen.

Ik ben geïnteresseerd