(Instituuts)opleider Bedrijfsgeneeskunde

Functieomschrijving

Functie

Vanuit je praktijk als bedrijfsarts weet je wat het vak mooi én uitdagend maakt. Je adviseert organisaties en helpt werknemers gezond en duurzaam aan het werk te blijven. Ben jij toe aan een nieuwe rol waarin je jouw kennis niet alleen toepast maar ook overdraagt aan de bedrijfsartsen van morgen? Bij de SGBO van het Radboudumc krijg je die kans.

Als (instituuts)opleider ben je meer dan docent. Je begeleidt artsen in opleiding tot specialist (aiossen), ontwikkelt en vernieuwt onderwijs, denkt mee over de toekomst van de opleiding. Je werkt samen met een bevlogen team van bedrijfsartsen, gedragswetenschappers en onderwijskundigen. Je combineert inhoud, coaching, innovatie en onderwijs in één veelzijdige functie. Zo heb je rechtstreeks invloed op de ontwikkeling van aiossen tot zelfstandige bedrijfsartsen.

Wat zijn je werkzaamheden?

Je:

• begeleidt samen met een gedragswetenschappelijk docent opleidingsgroepen.
• coacht aiossen individueel en volgt hun ontwikkeling.
• voert tripartiete gesprekken met aiossen en praktijkopleiders.
• begeleidt en beoordeelt opdrachten, toetsen en de voortgang van aiossen.
• ontwikkelt en vernieuwt onderwijs op basis van actuele wetenschappelijke inzichten.
• verzorgt onderwijs over vakinhoudelijke onderwerpen.
• begeleidt gastdocenten en geeft samen met hen vorm aan het onderwijs.
• bouwt actief mee aan het netwerk van de SGBO.

Omvang van de functies
De functie van opleider is minimaal 8 uur per week; die van instituutsopleider minimaal 16 uur. Om je registratie als bedrijfsarts te behouden, blijf je daarnaast minimaal 8 uur per week werkzaam in de praktijk. Je salaris wordt aangevuld met een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 9.053,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Jouw werkplek

Je werkt als (instituuts)opleider bedrijfsgeneeskunde afwisselend op Soeterbeeck in de groene omgeving van Ravenstein of een andere onderwijslocatie in Nijmegen. Hier ontmoet je aiossen, (gast)docenten en SGBO-opleiders en -docenten. Daarnaast doe je een deel van je werk op kantoor bij het Radboudumc of vanuit huis.

Je komt terecht in een betrokken en toegankelijk team van bedrijfsartsen, gedragswetenschappers, docenten kennis & wetenschap en onderwijskundigen. We werken intensief samen, delen kennis en inspireren elkaar om ons onderwijs continu te verbeteren. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en professionele ontwikkeling.
Wat veel collega's bijzonder waarderen, is de afwisseling in het werk. Het contact met nieuwsgierige en gemotiveerd aiossen geeft je nieuwe energie. Hun vragen houden je scherp en dagen je uit om met een frisse blijk naar je eigen vak te kijken.

De SGBO verzorgt in Nijmegen de opleidingen tot bedrijfsarts en tot verzekeringsarts en vormt een zelfstandige eenheid binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De SGBO draagt ook bij aan studentenonderwijs wetenschappelijk onderzoek. De opleiding bestaat al ruim 65 jaar en heeft op dit moment zo'n 390 artsen in opleiding.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.