(senior) HR-adviseur Groningen

Functieomschrijving

Je bent het: de (Senior) HR-adviseur regio Noord die wegwijs is in alle facetten van het HR vak binnen een technische omgeving. Of het nu gaat om verzuim, recruitment, learning & development, wet- en regelgeving; jij geeft onze business daadkrachtig HR advies.

WAAROM HANAB?

Werken voor Hanab Distribution betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van leiding- en kabelinfrastructuren. Al meer dan 150 jaar bouwen wij boven- en ondergrondse infrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Wij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van deze complexe systemen. Wij helpen onze klanten met de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen en leveren een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie.

WAT GA JE DOEN?

Deze vacature is voor de divisie Distribution regio Noord. Je zal voornamelijk werkzaam zijn op de locatie Groningen. HR binnen Distribution is regionaal ingericht, waardoor jij het HR-aanspreekpunt bent voor de regio Noord. Je bent onderdeel van het HR-team Distribution welke in de andere regio’s van het land werkzaam zijn. Er is ondersteuning vanuit een HR-medewerker en je wordt aangestuurd door een HR-Manager.

Je vindt zelfstandig je weg en hebt een zelfredzame mentaliteit. Omdat je al even meedraait in het HR vak heb je de nodige kennis van wet- en regelgeving en ben je een stevige gesprekspartner voor je collega’s. Je bent een tactische denker die oplossingsgericht handelt. Je hebt oog voor (proces)verbeteringen en haalt tegelijkertijd energie uit de uitvoering van operationele werkzaamheden. Door jouw enthousiasme gaat iedereen, van monteur tot projectleider, graag met jou in gesprek.

• Je adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en verandermanagement.
• Je bent hét gezicht van HR binnen een regio (en dan specifiek de locatie Groningen). Alle eerstelijns vragen, werkzaamheden en acties pak je zelfstandig op. Dit is voor overgroot deel adviserend en voor een klein deel uitvoerend.
• Het implementeren, monitoren en uitvoeren van alles m.b.t. het HR beleid en alle bijbehorende procedures en richtlijnen gaat jou goed af. Denk hierbij aan alles van recruitment tot aan ontslag, verzuimbegeleiding en de onboarding en introductie van nieuwe collega’s.
• Recruitment staat hoog op jouw agenda. Onze business groeit en dus ook de vraag naar nieuwe collega’s.
• Ook ben je in staat om functioneringstrajecten te begeleiden, ook als deze in een exit-traject eindigen.