
Vill du arbeta med affärskritiska system i en stabil och tekniskt avancerad miljö? Vi söker en z/OS-tekniker som vill vara med och drifta, utveckla och säkra vår IBM Z-plattform.
Ditt team
Du blir en del av Centrala Plattformar, där cirka 45 medarbetare arbetar i fyra team placerade i Stockholm, Göteborg och Örebro. Centrala Plattformar har ansvaret för två av bankens mest centrala plattformar – System IBM z och IBM i – där många av Handelsbankens mest transaktionskritiska system körs, såsom:
• Internetbanken
• Kontorskanalen
• Korttjänster
• Stora delar av bankens internationella banksystem
zCORE teamet består av fem tekniker som driftar och förvaltar z/OS, inklusive storage. Jobbet innebär ansvar för installation och underhåll av mjukvara, hårdvara och storage samt med att säkerställa hög tillgänglighet i våra IBM Z-system.
Din roll
Du kommer att vara en viktig del i att vidareutveckla plattformen och säkerställa robusthet, stabilitet och motståndskraft i våra mest kritiska system.
I rollen som z/OS‑tekniker kommer du att arbeta med:
Tjänstepension
Resultatandelssystem
Gruppförsäkring
Friskvårdsbidrag
Bidrag vid föräldraledighet
Banktjänster
Banking services
Benefit in connection with parental leave
Health promotion subsidy
Group insurance
Occupational pension
Profit-sharing scheme
Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Det är också en fördel om du tidigare har arbetat i operatörsroller, 2nd line eller med z/OS-systemprogrammering. Har du dessutom arbetat med DORA‑relaterade frågor eller motståndskraft i IT‑miljöer ser vi det som ett plus.
Även om teknisk kompetens är viktig lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du är en stabil och erfaren tekniker som arbetar strukturerat och tar ansvar för att skapa en robust och säker driftmiljö. Du är lösningsorienterad och pragmatisk i ditt arbetssätt och kan snabbt identifiera vägar framåt även i komplexa situationer.
Du kommunicerar tydligt, samarbetar väl och bidrar till ett öppet och professionellt klimat i teamet och mellan teknikområden. I en miljö med höga krav på tillgänglighet och kvalitet är du noggrann, trygg i dina beslut och kan anpassa dina prioriteringar när situationen kräver det.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Sara Moral Alvandi, sara.moral.alvandi@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Henrik Alm, henrik.alm2@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Sara Alvandi | Kontaktperson