HR Konsulent - HR Shared Service
- Søknadsfrist: 8. mai 2026
- Oslo
Vil du bidra til at Skanskas ansatte får en sømløs og profesjonell opplevelse gjennom hele ansettelsesforholdet?
Vi ser etter en nysgjerrig og utviklingsorientert HR‑konsulent som trigges av å jobbe smart, effektivt og med kontinuerlig forbedring som drivkraft. Hos oss får du en sentral rolle i å gjøre hverdagen enklere for både ansatte og ledere – fra første arbeidsdag til siste.
Skanska står foran store satsninger, og vi skal være et forbilde i norsk næringsliv når det gjelder kvalitet, bærekraft og moderne arbeidsprosesser. Våre 4500 medarbeidere bygger samfunnsnyttige prosjekter hver eneste dag, og HR Shared Service er en viktig del av fundamentet som gjør dette mulig. Her jobber vi målrettet med å utvikle og effektivisere tjenestene våre, ta i bruk nye digitale løsninger og skape en sømløs opplevelse for alle som jobber i Skanska.
I denne rollen blir du en del av HR‑støtte teamet og jobber tett med både ansatte, ledere og øvrige HR‑funksjoner. Du vil bidra både i den operative leveransen og i utviklingsarbeid – fra å forbedre arbeidsprosesser og automatisere rutiner, til å delta i prosjekter som løfter kvaliteten og effektiviteten i HR‑tjenestene våre.
Dine arbeidsoppgaver
Du vil ha en variert og sentral rolle i å sikre gode HR‑prosesser og profesjonelle leveranser. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
- Utarbeidelse av ansettelsesavtaler
- Arkivering og dokumenthåndtering
- Forvaltning og vedlikehold av masterdata knyttet til ansettelsesforhold
- Veiledning av ledere og ansatte i HR‑relaterte spørsmål
- Løpende saksbehandling i ServiceNow
- Uttrekk, analyser og rapportering innen HR‑masterdata
- Kontinuerlig forbedringsarbeid og deltakelse i utviklingsprosjekter med fokus på effektivisering og forenkling
Hvem er du?
Vi ser etter deg som trives i et miljø med tidvis høyt tempo, tydelige leveranser og tett samarbeid. Du har:
- En strukturert og nøyaktig arbeidsstil
- Evne til å jobbe både selvstendig og i team
- Gode kommunikasjonsferdigheter og en serviceorientert tilnærming
- Interesse for kontinuerlig forbedring, digitalisering og effektive arbeidsprosesser
- Analytiske evner og trygghet i å jobbe med data
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning, gjerne innen HR, økonomi og administrasjon eller lignende
- Erfaring fra HR‑støtte, HR‑administrasjon eller lignende rolle er en fordel
- Kjennskap til HR‑systemer og digital saksbehandling
- Erfaring med Unit4 ERP er en fordel
- God systemforståelse og trygghet i bruk av digitale verktøy
Vi tilbyr
- En sentral rolle i et profesjonelt og utviklingsorientert HR‑miljø
- Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer
- Varierte oppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons‑ og forsikringsordninger
- Mulighet for medeierskap gjennom Skanskas aksjeprogram
- Moderne lokaler sentralt i Oslo
Hvis du ønsker en rolle med bred HR‑eksponering, utviklingsmuligheter og stor påvirkning på kvaliteten i HR‑leveransene våre, vil vi veldig gjerne høre fra deg! Vi vil mer, vil du?
Søknadsfrist: 08.05
Jobb med skikkelig flinke folk
Jobb på et sted du vil trives
-
Aksjeprogram for ansatte
-
Ambisiøse program for videreutdanning
-
Internasjonale muligheter
-
Gode rabattavtaler
-
Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning
-
Tilgang til vår hyttepool
Om selskapet
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Rubrikhar virksomhet innen både anlegg, bygg og eiendomsutvikling, i tillegg til at vi har en rekke spesialistselskaper. Sammen utvikler og bygger vi komplekse og viktige prosjekter over hele Norge.
RubrikSkanskas visjon er å bygge for et bedre samfunn. Våre verdier er vårt fundament, og går igjen i alt vi gjør – hvem vi er, hvordan vi oppfører oss og hva vi tror på.
Rubriker sentralt i vårt arbeid. Gjennom våre innovative og bærekraftige løsninger, bygger vi for et bedre samfunn. Hva vi gjør og hvordan vi gjør det sikrer en bærekraftig fremtid for våre ansatte, for våre kunder og for samfunnet. Skanska skal være den ledende grønne prosjektutvikleren og entreprenøren i Norge.
Rubrikpå alle våre prosjekter, og Skanskas mål er at alle skal komme like hele og friske hjem som da de kom på jobb. Dette er viktigere for oss enn alt annet. Vi bryr oss om mennesker og miljøet rundt oss, og vårt sikkerhetsarbeid tar aldri slutt.
Rubrikstartet i 1906, da firmaet Ing. F. Selmer ble etablert. Siden den gang har det skjedd mye. I dag er vi et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma.
Teamleder HR - støtte Rasmus Fossum | Kontaktperson
Drevet av
