Oh oh! Świetnie! Informacja! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Fullstack Java Developer with German (M/F/NB)

W Etteplan wierzymy, że technologia ma wartość tylko wtedy, gdy realnie wspiera ludzi i procesy. Tworzymy rozwiązania, które działają w praktyce – są skalowalne, stabilne i projektowane z myślą o długofalowym wykorzystaniu. Łączymy wiedzę techniczną z doświadczeniem projektowym zdobywanym w branżach przemysłowych i technologicznych. Pracujemy w międzynarodowym środowisku, stawiając na jakość, współpracę i ciągłe doskonalenie.

Projekt realizowany jest dla międzynarodowej firmy technologicznej z branży automotive, rozwijającej zaawansowaną platformę SaaS wspierającą sprzedaż i obsługę klientów. Rozwiązanie integruje procesy marketingowe, sprzedażowe i obsługę posprzedażową w jednym systemie, wspierając organizacje w zarządzaniu relacjami z klientami i optymalizacji procesów biznesowych.

Dlaczego warto rozważyć ten projekt?

To propozycja dla osób, które chcą pracować nad rozwojem skalowalnego produktu SaaS, wykorzystywanego w codziennej pracy przez organizacje na wielu rynkach. Projekt jest w fazie intensywnego rozwoju, co oznacza realny wpływ na architekturę, technologie oraz kierunek rozwoju platformy. Pracujesz w środowisku fullstackowym — zarówno przy backendzie (Java), jak i frontendzie (TypeScript), mając wpływ na cały cykl życia produktu. W projekcie wykorzystujesz język niemiecki w komunikacji z interesariuszami, jednocześnie pracując w szerszym, międzynarodowym środowisku.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

  • rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w modelu fullstack (Java + TypeScript),
  • implementację nowych funkcjonalności oraz rozwój logiki biznesowej po stronie backendu i frontendu,
  • projektowanie i rozwój API oraz integrację systemu z zewnętrznymi rozwiązaniami,
  • pracę z technologiami backendowymi (Java, Spring Boot) oraz bazami danych (MySQL, Elasticsearch),
  • rozwój warstwy frontendowej z wykorzystaniem TypeScript oraz frameworków takich jak Vue.js,
  • analizę wymagań biznesowych i ich przekład na rozwiązania techniczne,
  • dbanie o jakość kodu poprzez testy jednostkowe i integracyjne oraz udział w code review,
  • diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych w środowisku produkcyjnym,
  • współpracę z zespołem produktowym i interesariuszami biznesowymi,
  • udział w procesach Agile oraz rozwój i usprawnianie praktyk zespołowych.

Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli:

  • masz minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji fullstack,
  • pracujesz z językiem Java oraz frameworkiem Spring Boot,
  • masz doświadczenie w pracy z TypeScript oraz frameworkami frontendowymi (np. Vue.js, React lub Angular),
  • masz doświadczenie w tworzeniu API oraz integracji systemów,
  • pracowałeś/-aś z bazami danych (np. MySQL) oraz rozwiązaniami typu Elasticsearch,
  • masz doświadczenie w pracy w środowisku SaaS lub przy rozwoju produktów,
  • znasz metodyki Agile/Scrum i pracowałeś/-aś w zespołach developerskich,
  • posługujesz się językiem niemieckim na poziomie minimum B2,
  • posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2,
  • dbasz o jakość kodu i stosujesz dobre praktyki programistyczne.

Docenimy również:

  • doświadczenie z AWS,
  • doświadczenie w pracy z CI/CD (np. GitLab CI/CD),
  • doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową,
  • doświadczenie w pracy z produktami CRM lub systemami sprzedażowymi.

W Etteplan możesz liczyć na:

  • pracę w międzynarodowym środowisku produktowym,
  • udział w rozwoju platformy wykorzystywanej na wielu rynkach,
  • możliwość pracy zdalnej,
  • realny wpływ na rozwój produktu i technologii,
  • współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym.

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

  1. Wyślij nam swoje CV – najlepiej w języku angielskim. W formularzu daj nam znać, jakie masz oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz od kiedy możesz rozpocząć pracę.
  2. Sprawdzimy Twoją aplikację – przyjrzymy się Twojemu doświadczeniu i zobaczymy, jak pasuje do tej roli i projektu.
  3. Rozmowa z HR (online) – luźna, partnerska rozmowa (ok. 40–60 minut), żeby lepiej się poznać, porozmawiać o Twojej drodze zawodowej, motywacji i oczekiwaniach.
  4. Krótkie spotkanie językowe (online) – około 10–15 minutowa rozmowa z native speakerem, podczas której zweryfikujemy Twoją znajomość języka niemieckiego.
  5. Rozmowa techniczna (online) – spotkanie z osobami z zespołu projektowego.
  6. Feedback – po zakończeniu procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje!

-

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/

Mamy ogromne zalety

  • Medicover - prywatna opieka medyczna

  • Multisport Plus - karta sportowa

  • PZU - grupowe ubezpieczenie na życie

  • Pyszne Pay - 200 zł / mc dofinansowania do posiłków

  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek - 400 zł

  • Program poleceń - 8 000 PLN brutto

  • Ogólnofirmowe i zespołowe wydarzenia integracyjne

  • Elastyczne godziny pracy i praca w modelu hybrydowym

  • PKUP - możliwość rozliczenia podwyższonych kosztów uzyskania przychodu

Pracuj ze wspaniałymi ludźmi

Barbara Kardel - Piątkowska - Leader ds. dokumentacji technicznej
Barbara Kardel - Piątkowska
Leader ds. dokumentacji technicznej
"Etteplan dał mi świetny grunt do rozwoju osobistego i zdobycia doświadczenia w różnorodnych projektach. Mogłam uczyć się od najlepszych specjalistów i uczestniczyć w najważniejszych imprezach branżowych. Teraz mam pod opieką zespół specjalistów ds. dokumentacji."
Szymon Kacperek - Inżynier ds. projektowania oprogramowania
Szymon Kacperek
Inżynier ds. projektowania oprogramowania
"Pracę w Etteplan cenię przede wszystkim za różnorodność projektów, które tutaj realizujemy. Każdy z nas może dzielić się swoimi doświadczeniami, rozwiązaniami i pomysłami. To miejsce, w którym można znacznie poszerzyć swoje horyzonty i zainspirować się do dalszego rozwoju."
Marika Kmieć - Inżynier ds. projektowania mechanicznego
Marika Kmieć
Inżynier ds. projektowania mechanicznego
"Pracę w Etteplan cenię sobie za elastyczność i okazywane zaufanie. Bardzo doceniam także koleżeńską atmosferę, zgrany zespół oraz wsparcie. Jestem bardzo zadowolona z możliwości realizowania projektów dla międzynarodowych firm będących liderami w swoich dziedzinach."
Albert Kołakowski  - Starszy inżynier ds. projektowania oprogramowania
Albert Kołakowski
Starszy inżynier ds. projektowania oprogramowania
"Miałem doskonałą okazję do znalezienia idealnej pracy dla siebie. Jestem niesamowicie zadowolony z tego, jak potoczyła się moja droga w Etteplan. To nie tylko różne projekty w ramach jednej specjalizacji, ale jak pokazuje mój przykład, także zmiany pomiędzy działami (branżami)."

Informacje o firmie

Jesteśmy firmą z fińskimi korzeniami, która swoje pierwsze kroki stawiała w usługach inżynieryjnych. Dziś dostarczamy także oprogramowanie, współtworzymy nowoczesne rozwiązania dla systemów wbudowanych oraz dokumentację techniczną dla światowych liderów branży przemysłowej, energetycznej, automotive, medycznej, smart metering czy telekomunikacyjnej.
Wierzymy, że różnorodność, kreatywność i współpraca są kluczem do tworzenia innowacji, które realnie poprawiają nasze codzienne życie. Nasze wartości – Forward focus, Bold thinking, Smarter together – są fundamentem tego, jak działamy. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy głos jest słyszany i doceniany, a każdy pracownik czuje się ważny - także za sprawą naszej międzynarodowej społeczności Happy DEIs.

Dołącz do naszego zespołu doświadczonych specjalistów, rozwijaj swoje umiejętności i zmieniaj świat na lepsze!


Forward focusJesteśmy dumni z naszej pracy oraz rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego. Nowe technologie widzimy jako szansę na budowanie przewagi konkurencyjnej. Dzięki szerokiemu spojrzeniu i proaktywnemu podejściu tworzymy najlepsze rozwiązania, wyprzedzając oczekiwania naszych klientów.

Bold thinkingBadamy nowe horyzonty, kwestionujemy status quo i aktywnie proponujemy innowacyjne rozwiązania. Tworzymy środowisko otwartego dialogu, w którym mamy swobodę wyrażania naszych opinii w sposób otwarty i szczery, bez obawy przed osądem.

Smarter togetherDzielimy się pomysłami, nie tylko z naszymi najbliższymi współpracownikami, ale także z osobami z różnych specjalizacji i obszarów usług. Ucząc się razem, pomagamy wspierać zróżnicowaną społeczność, w której wiedza przepływa swobodnie, gdzie współpraca nie zna granic i gdzie każdy może poczuć, że jest ważny.

Zdjęcie menedżera ds. rekrutacji

Marta Błażejewska-Nendza | Contact Person

Interesuje mnie
Etteplan

Multiple locations | Remote
Odwiedź witrynę internetową