Distriktschef Väg och anläggning - Göteborg
- Ansök senast: 6 maj 2026
- Göteborg
- Arbete på plats
Välkommen till Väg och anläggning väst! Här formar du vägar, markmiljöer, VA och kajer som för oss närmare varandra. Med omsorg för plats och människor driver vi små och stora infrastrukturprojekt som skapar värde här och nu, och för generationer efter oss.
Skanska Väg och anläggning region väst består av sex distrikt. Fem av distrikten ansvarar för det lokala väg- och anläggningsarbetet i Göteborg, Skaraborg, S Älvsborg, Bohuslän/N Älvsborg och Halland. Det sjätte distriktet ansvarar för Infrastrukturprojekt. Vi har dessutom två specialiserade enheter för större anläggningsprojekt i syd och väst. Vi är ca 320 medarbetare i regionen.
Inom verksamheten bedrivs olika mark-, VA-, energi-, och anläggningsprojekt åt näringsliv, stat och kommun. Vår organisation präglas av utveckling, engagemang och hög trivsel bland medarbetarna. Vi arbetar med en rad spännande projekt och söker nu en ny distriktschef som ska leda verksamheten i Göteborg.
Skapa morgondagens samhälle tillsammans med oss!
Som distriktschef på Skanska Väg och anläggning väst ansvarar du för att leverera på de mål och strategier som finns för både för din enhet såväl som för regionen. Du har ett stort ansvar för att skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare att leverera värde för både våra kunder och för Skanska. En särskilt viktig uppgift är att strategiskt växa verksamheten i kombination med bibehållen lönsamhet.
Det strategiska arbetet präglas även av hur vi kan bli ännu bättre inom hållbarhetsområdena såsom arbetsmiljö, klimat, mångfald & inkludering och etik. Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att stärka samarbetet och skapa samsyn inom hela regionen för att utveckla vårt erbjudande på marknaden.
Vidare säkerställer du att vårt kund- och marknadsarbete ligger i framkant genom att du och dina medarbetare arbetar nära våra kunder och samarbetspartners. Du är också ytterst ansvarig för att våra projekt drivs enligt våra värderingar, policys och arbetssätt likväl som du är ytterst ansvarig för distriktets personal samt ekonomi. Lika viktigt i ditt arbete som ledare är förmågan att inkludera och engagera dina medarbetare genom ansvar och förtroende samt stärka vår kultur inom regionen som kännetecknas av mod, nyfikenhet och omtanke.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vem är du?
För att kunna gå in i rollen som distriktschef hos oss krävs att du har minst 5-10 års branscherfarenhet och flerårig erfarenhet från ledande roll med ansvar för personal, resultat, budget och prognos. Vidare har du mycket god marknadskännedom, ett väl utvecklat nätverk i regionen och ett skarpt öga för vad som är en riktigt lönsam affär. Utbildning på högskolenivå eller annan byggteknisk utbildning är mycket meriterande.
Som ledare är det viktigt att du:
- har ett genuint människointresse med förmågan att engagera och motivera
- har ett starkt affärsdriv med fokus på kund och affär
- är en god kommunikatör med förmågan att inspirera
- är samarbetsinriktad men samtidigt självständig
- kan individanpassa ditt ledarskap och leda genom andra
- har förmåga att förstå helhet och fatta komplexa beslut i ett högt tempo
- har en positiv läggning, hög energinivå och uthållighet
- har personlig mognad, stabilitet och hög integritet
Om du är den vi söker så lovar vi dig att se till att det finns utrymme och verktyg även för din egen utveckling. Som ledare på Skanska har du en nyckelroll och vi ser till att du får stöd och hjälp i ditt ledarskap i form av nätverk, supportfunktioner och ledarskapsutveckling.
Sök tjänsten!
Ansök redan idag eller senast 2026-05-06 genom att registrera ditt CV och personligt brev via nedanstående länk.
För mer information eller frågor om rollen kan du kontakta regionchef Fredrik Olsson på telefon 010-4484302 eller e-post; fredrik.f.olsson@skanska.se. Om du har mer generella frågor om företaget eller anställning i Skanska är du välkommen att kontakta HR Business Partner Christer Fransson på telefon 010-4491844 eller e-post; christer.fransson@skanska.se.
Förmåner som får dig att må bra
Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på
jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din
framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner,
friskvård och försäkring | skanska.se
I samband med denna rekrytering genomförs en bakgrundskontroll i syfte att värna om Skanskas verksamhet, medarbetare och varumärke samt för att verifiera att de uppgifter du lämnar är korrekta. Bakgrundskontrollen genomförs av Skanskas samarbetspartner 2Secure, som får del av dina kontaktuppgifter och ditt CV. 2secure kommer inhämta ditt medgivande samt ge dig mer information om bakgrundskontrollen som de genomför. För mer information om Skanskas personuppgiftsbehandling i samband med rekrytering och dina rättigheter, läs här.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Test
Om företaget
Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss.
RubrikVi bryr oss om varandra och arbetar på ett säkert sätt som främjar en hälsosam och trivsam vardag.
RubrikVåra olikheter är vår styrka – och tillsammans kan vi lösa i princip vad som helst.
RubrikVårt sätt att lyckas? Att se till att du lyckas.
RubrikVår delade kunskap gör skillnad i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid.
RubrikTillsammans skapar vi förutsättningar för trygga områden och bra livsvillkor för människor i hela samhället.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
Anneli Gabrielsson | Kontaktperson
Powered by
