Procesoperator waterzuivering
- Sollicitatie deadline: 3 mei 2026
- 's-Hertogenbosch
- Op locatie
- Jaarlijks salaris: € 47,65 - € 60.984
Het monitoren van processen combineren met storingen oplossen in het veld én het begeleiden van innovatieve projecten. Zo zorg jij als procesoperator samen met je ervaren collega’s voor schoon oppervlaktewater in de regio ‘s-Hertogenbosch.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Werk met impact: samen maken we de regio beter met schoon water
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan en een goed salaris, veel vrijheid om je werk zelf in te delen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
- Een interessante werkomgeving: je gaat aan de slag in een ervaren team, een bron van kennis waarvan je – met een beetje eigen initiatief – veel kunt leren.
Jouw impact als Procesoperator waterzuivering
Nog een keer check je op je schermen het fosfaat-, nitraat- en drogestofgehalte in de beluchtingstank van de rioolwaterzuiveringsinstallatie. En dan op naar een rioolgemaal om een prop uit de pomp te halen en de onderdelen te smeren. Die combinatie van installaties bedienen, processen monitoren en sleutelen maakt jouw functie zo mooi en uitdagend. Bovendien begeleid je interessante projecten. Denk aan aanpassingen aan installaties om meer nutriënten uit het water te verwijderen. Zo zorg je samen met je collega’s voor het beheer en onderhoud van 7 rioolgemalen, de transportleidingen en de rioolwaterzuiveringsinstallatie in de regio ‘s-Hertogenbosch.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Het bedienen en controleren van geautomatiseerde installaties
- Afwijkingen in de water- en sliblijn signaleren en storingen oplossen
- Smeer- en schoonmaakwerk aan de installaties en gemalen uitvoeren en bijdragen aan tweedelijnsonderhoud
- De voorraad chemicaliën beheren en de afvoer van restproducten verzorgen
- Zorgen dat externen veilig aan het werk kunnen door vergunningen op te stellen en installaties veilig te stellen
- Meten, bemonsteren en de resultaten verwerken in rapportages
- Onder begeleiding organiseren van je werkzaamheden van voorbereiding tot nazorg
- Innovatieprojecten begeleiden en voorstellen doen voor verbeteringen die je vervolgens zelf van A tot Z realiseert
- Op termijn bij gedegen kennis van de installaties en het proces, bereidheid tot meedraaien in wachtdiensten
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.282 en maximaal € 4.200 op basis van een 36-urige werkweek en salarisschaal 7. Daarbij bestaat de mogelijkheid om op termijn (bij gebleken geschiktheid) door te groeien naar salarisschaal 8
- Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
- Een ongemakkentoeslag van € 176,16 bruto per maand voor vuil werk
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Minimaal Mbo 4-niveau hebt en een aantal jaar ervaring in de procesindustrie
- Kennis hebt van besturingstechniek en affiniteit met elektrotechniek
- Het diploma Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering hebt of de motivatie om dit te behalen
- Kunt werken met besturings- en onderhoudsprogramma’s (denk aan Ultimo en PCS7) en met platformen als Microsoft Teams
- Goed je eigen werk kunt plannen en daarvoor de verantwoordelijkheid neemt
- Graag het initiatief neemt, meedenkt over verbetermogelijkheden en de uitvoering daarvan het liefst zelf organiseert
- Leergierig bent, vragen durft te stellen en graag de kennis van anderen benut
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch team Rioolwaterzuivering 's-Hertogenbosch
Ons team – 18 professionals onder wie technisch specialisten en operators – barst van de kennis en ervaring op het gebied van rioolwaterzuivering. We zien de installaties en gemalen in onze regio echt als ónze waterzuivering. Dit eigenaarschap en de gezonde dosis humor zijn kenmerkend voor ons team. Ook werken we veel samen met nabijgelegen zuiveringsregio’s. Durf te vragen, dan kun je veel van ons leren!
Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.
Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Solliciteer en word waterschapper
- Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 3 mei 2026 via de button.
- 4 mei einde dag krijg je een reactie
- Is er een match? Dan nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen om kennis te maken met het werk en het team. Woensdag 6, donderdag 7 en woensdag 13 mei zijn hiervoor gereserveerd.
- Daarna volgt een kennismakingsgesprek met o.a. het afdelingshoofd
- De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Welkom aan boord!
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Karel Pompen, Bedrijfsleider via 06 – 83 05 28 62 of Rob van de Sande, afdelingshoofd via 06 – 22 87 26 82.
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
