Physician Assistant Anesthesiologie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie. Word jij de nieuwe aanwinst van ons hechte team? Dat kan in hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Den Haag en omstreken!
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- In het bezit van een afgeronde masteropleiding tot physician assistant (PA) of je gaat deze op korte termijn afronden. Het is een pré als je ook opgeleid bent als anesthesiemedewerker.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
- Communicatief vaardig en je werkt graag samen.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Als PA ben je samen met een topteam van o.a. physician assistants, sedationisten en anesthesiologen betrokken bij de behandeling van een grote diversiteit aan patiënten. Van jonge gezonde mensen tot oud of ernstig ziek. Het is een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Als PA ben je verantwoordelijk voor de screening van preoperatieve patiënten op de polikliniek. Alle patiënten die een vorm van verdoving nodig hebben krijgen met jou te maken. Je schat het perioperatieve risico in, vraagt aanvullend onderzoek aan waar nodig en geeft voorlichting over de optimale techniek. Je draait zelfstandig spreekuren, deels telefonisch, maar ook fysiek. Eventuele uitbreiding van werkzaamheden bij de sedatie of pijngeneeskunde is in overleg mogelijk.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de operatie.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. Daarnaast lever je voortdurend een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de geneeskundige zorgverlening en het kwaliteitsbeleid.
Dit zijn wij
Binnen ons hechte team werk je samen met gedreven en vakkundige collega’s, met hart voor de zorg. Zoals anesthesiologen, physician assistants, doktersassistenten en sedationisten. Er heerst een open sfeer en er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen. De mening van alle betrokkenen wordt gewaardeerd, om de zorg nog beter en efficiënter te maken. We bieden elkaar een luisterend oor, ondersteunen elkaar en zetten samen de schouders eronder.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 60 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Guyon Beck, anesthesioloog (hoofd van de POSA): (070) 210 5340 of met Nicole van der Sman, teammanager POSA: (070) 210 5374. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
