Manager Gastvrijheid & Wonen
- Sollicitaties worden doorlopend behandeld
- Meerdere locaties
- Op locatie
- Maandelijks salaris: € 4.659 - € 7.018
Jij zorgt dat gastvrijheid voelbaar is, elke dag opnieuw. Een goede woonlocatie herken je niet aan regels of processen, maar aan hoe het voelt zodra je binnenkomt. Op onze locaties en de buurt er omheen draait het om leven, ontmoeten en erbij horen. Als Manager Gastvrijheid & Wonen geef jij richting aan alles wat wonen, gastvrijheid en de buurt raakt. Je bouwt mee aan een plek waar bewoners zich thuis voelen, buurtbewoners welkom zijn en teams met trots werken.Je krijgt twee locaties onder je hoede, waaronder Nieuw Kerkelanden als bloeizone. Je start niet alleen. Tegelijkertijd begint ook de Locatiemanager Regionale expertisecentra Nieuw Kerkelanden (REC). Samen vormen jullie een krachtig duo: jij met focus op wonen, hospitality en ontmoeting en de buurt, de andere locatiemanager op specialistische zorg en de regio. Samen brengen jullie de koers van HilverZorg tot leven op de locatie. De tweede locatie is nog nader te bepalen, want er vindt momenteel een herverdeling plaats.
Wat ga je doen?
In deze rol kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de koers HilverZorg 2025–2030 naar wonen en gastvrijheid en bouwt aan Nieuw Kerkelanden en de andere locatie als open, levendige gemeenschap. Je verbindt bewoners, teams, vrijwilligers en de buurt en zorgt dat wonen, service en zorg elkaar versterken. Concreet betekent dit dat je:
- Richting geeft aan wonen, gastvrijheid en dienstverlening;
- Stuurt op kwaliteit, beleving en continu verbeteren van de leefomgeving;
- Verantwoordelijk bent voor intramurale én VPT teams;
- Aandacht hebt voor wonen, werken, leven en zorg;
- De brasserie en ontmoetingsplekken positioneert als hart van de locatie en verbinding met de wijk;
- Samenwerkt met collega managers om één herkenbare koers neer te zetten.
Je beweegt op strategisch en tactisch niveau en bent zichtbaar op de werkvloer. Zo houd je feeling met bewoners, medewerkers en wat er speelt in huis en in de buurt.
Waar kom je te werken?
Je werkt intensief samen met welzijn, zorgteams, behandelaren, vrijwilligers en externe partners. Samen zorgen jullie voor een levendige gemeenschap waarin mensen naar elkaar omkijken. Deze vacature staat uit op twee locaties, waaronder:
Nieuw Kerkelanden is een veelzijdige woonzorglocatie waar zorg, wonen en ontmoeten samenkomen. Jij bent verantwoordelijk voor het domein Gastvrijheid & Wonen, waaronder:
- De Oude Haven, waar mensen met een PG doelgroep wonen;
- De serviceflat, waar bewoners zelfstandig wonen met ondersteuning van VPT teams;
- De brasserie, als centrale ontmoetingsplek voor bewoners, naasten, medewerkers en buurtgenoten;
- Buurtgerichte activiteiten en de community, die Nieuw Kerkelanden verbinden met de wijk;
“Gastvrijheid zit hier niet in woorden, maar in wat je elke dag doet.”
Geertje -medewerker gastvrijheid
Onze arbeidsvoorwaarden
-
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
-
Een goede pensioenregeling
-
Een collectieve zorgverzekering
-
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
-
En natuurlijk nog veel meer...
-
Vrijwilligers hebben eigen voorwaarden
Vaardigheden en vereisten
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
- Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
- Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juni 2025, FWG 65 tussen € 5.038,32 – € 7.018,30 bruto per maando.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Een baan tussen 32 en 36 uur per week;
- Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je vanaf 1 juni 2025 een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer meer dan onze cao voorschrijft. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
- Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft want jij bent en maakt HilverZorg;
- Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie ben jij?
Je bent een manager die gastvrijheid ziet als fundament. Je voelt aan wat een plek nodig heeft om een thuis te zijn, voor bewoners, bezoekers én medewerkers. Je denkt in verbindingen, stimuleert eigenaarschap en bouwt bruggen tussen zorg, wonen en de wijk. Daarbij durf je richting te geven en keuzes te maken, altijd met oog voor de mens. Jij bent een manager die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:
- Heb je een afgeronde hbo en of wo diploma in de pocket, bij voorkeur richting hospitality, of zorgmanagement;
- Heb je leidinggevende ervaring binnen wonen, hospitality, zorg of grote Horeca;
- Ben je communicatief sterk, zichtbaar en toegankelijk;
- Kun je schakelen tussen verschillende doelgroepen, belangen en samenwerkingen in en buiten de locatie;
- Kun je omgaan met verschillende doelgroepen en belangen;
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.
Nieuwsgierig? Heb je meer vragen over de functie Manager Gastvrijheid & Wonen? Neem vooral contact op met onze recruiters Nienke Brand of Lana Jabari, wij staan jou graag te woord. 06 820 11 181 | 06 351 18 140.
Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.
Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.
Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
Add your title below ->Na jouw sollicitatie
-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
-4. Welkom bij HilverZorg!
Powered door
