Oh oh! Awesome! Informatie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})
Spirometrist of Longfunctieanalist
Ik ben geïnteresseerd

Industrie

Gezondheidszorg

Categorie

Medisch en gezondheid

Ervaring

Geen vereiste

Contactpersoon
Johanneke van den Donk

Functieomschrijving

Als spirometrist of longfunctieanalist werk je met geavanceerde apparatuur voor onderzoeken naar longinhoud, zuurstofopname, allergieën en inspanningsvermogen. Je instrueert en begeleidt patiënten tijdens het onderzoek en verleent nazorg achteraf. In deze functie combineer je technische expertise met sterke begeleidingsvaardigheden.

Jij...

  • voert spirometrie en andere longfunctietesten uit
  • registreert en rapporteert onderzoeksresultaten
  • signaleert bijzonderheden en bespreekt deze met betrokken zorgverleners
  • begeleidt en informeert patiënten tijdens het onderzoek
  • denkt mee over kwaliteitsverbetering binnen het team
Vaardigheden en vereisten
  • Afgeronde opleiding tot spirometrist of longfunctieanalist is vereist
  • Zelfstandige en flexibele werkhouding
  • Scherp observeringsvermogen en een onderzoekende instelling
  • Voorkeursdagen dinsdag, woensdag en vrijdag

Ben je daarnaast sociaal vaardig en heb je een sterk observeringsvermogen dan maken wij graag kennis met jou!

Over het bedrijf

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt. 

  • Salaris van minimaal €3.164,- tot maximaal €4.818,- bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring  (FWG 45 of FWG 50)
  • Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden
  • Een contract voor 24 uur per week
  • 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld 
  • 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
  • Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer  of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
  • Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘’in te ruilen’’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
  • 2% salarisverhoging per augustus 2026

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao ziekenhuizen

Ik ben geïnteresseerd