{$ msg.text $}

Sommarpersonal, Scandic hotels, Stockholms län

  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Sommarpersonal – som vill förgylla din och våra gästers sommar 2019!

Scandic hotels har idag 29 hotell inom Stockholms län, från söder till norrort. Varje dag samlas våra kollegor på hotellen inom reception, housekeeping och restaurang för att tillsammans skapa fantastiska upplevelser för våra gäster. Vi är ett team.

I sommar behöver våra hotell i Stockholm fler till sina team, vi behöver DIG. BRING YOUR CULTURE, BUILD OURS.

Många besöker vår vackra huvudstad under sommaren och det händer otroligt mycket på våra hotell. Din roll är viktig för Scandic då du i hög grad påverkar gästens upplevelse i allt från ett trevligt bemötande, rena hotellrum till fantastiska service och matupplevelser.

Vi söker dig som älskar service lika mycket som vi gör! Du är en glad, positiv och social person som gillar att jobba och träffa människor från alla världens hörn. Du tar initiativ, är öppen för förändringar och är lösningsfokuserad. Att ha god förmåga att arbeta i team och vara en omtänksam kollega ser vi som en självklarhet.

Några av våra medarbetare

Toril Flåskjer
Hotelldirektör
"Det är tillfredsställande att se potentialen hos mina medarbetare, ge dem verktyg att växa och nå sina mål. "
Sandra Dzene
Housekeeping
"Vi är alla så vänliga mot varandra, alla känner sig respekterade och uppskattade för sin insats."
Lene Fredriksen
Kock
"Alla är välkomna här, vi har en riktigt öppen atmosfär där alla känner att de kan vara sig själva."
James Perrott
Performance Marketing Manager
"Scandic är på en digital resa och alla jobbar hårt för att få det att hända."
Toril Flåskjer
Hotel Manager
"I find it very appealing to see others potential and give them the tools that we are handed within the organisation to grow here."
Sandra Dzene
Housekeeping
"We are all so friendly to each other, everyone feel respected and appreciated for their contribution."
Lene Fredriksen
Chef
"Guest or team member - everyone are welcome, we have a really open atmosphere where everyone feel like they can be themselves."
James Perrott
Performance Marketing Manager
"Scandic is on a digital journey and everyone is working hard together to make it happen. "

Kvalifikationer

På våra avdelningar har vi varierande arbetstider, allt från tidiga mornar till sena kvällar. Därför ser vi att du gillar att arbeta olika arbetstider och tycker att hotell och restaurang är en spännande bransch. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Sommarperioden är mellan maj/juni tom augusti och du ska kunna arbeta majoriteten av denna period. Det kommer finnas lediga tjänster på deltid och heltid.

Rekryteringsprocessen

Vi tar enbart emot ansökningar via länken i annonsen, i ansökningsformuläret fyller du i vilken avdelning som du är intresserad av och notera att videoansökan är obligatorisk - våga vara kreativ!

Blir du aktuell för sommarjobb hos oss kommer du få en inbjudan via mail till ett rekryteringsevent den 8 april, detta är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess. På eventet kommer vi berätta mer om Scandic och du kommer även få möjlighet för en intervju och träffa våra avdelningschefer på plats.

Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Rabatt när du äter, dricker och övernattar hos oss

  • Family & Friends rabatt för din familj och vänner

  • Rabatt hos våra partnerföretag

  • Pension & försäkringar enligt kollektivavtal

  • Hälsosam personalmat & friskvårdsbidrag

  • Utbildning och utveckling via interna plattformar

  • Healthy staff food

  • Great health insurance for you and your family

  • Partner discounts

  • Family & Friends discounts

  • Discounts when eating, drinking & staying with us

  • Professional and personal development

Om företaget

På de 130 destinationer där våra 280 hotell finns, skapar vi enastående upplevelser för de många människorna att njuta av, inklusive oss själva.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO VÄX I DIN ROLL OCH I ORGANISATIONEN
Utvecklas i den riktning du önskar, vilken den än är.

BE YOU DU ÄR BLAND VÄNNER
Du kan vara dig själv här, det är så vi lyckas ge genuin och personlig service till våra gäster.

BE CARING SKAPA RUM FÖR MORGONDAGEN
Vi kommer att utmana dig att ta initiativ för att påskynda den positiva globala utvecklingen och bygga denna och framtida generationer som en helhet.

BE BOLD KLIV UR DIN KOMFORTZON OCH GÖR SKILLNAD
Vi har musklerna att se till att bra initiativ lyfts och nyttjas.


Visste du att... TOM

TOM...uppmuntrar alla att göra skillnad för miljön och att det var en av våra kollegor inom housekeeping som kom på idén om ”häng-upp-handduken”.

TOM...i Sverige blivit rankad som besöksnäringens mest attraktiva arbetsgivare två år i rad, i Visitas årliga undersökning.

TOM…har en tillgänglighetsstandard bestående av 135 punkter, i syfte att ge samma service, produkter och tjänster tillgängliga för alla.

TOM... serverar mer än 25 miljoner koppar kaffe varje år och att allt kaffe som serveras är ekologiskt och Fairtrade eller UTZ-certifierat.

TOM...ständigt utvecklar hållbarhetsarbetet, där vi senast valt bort sugrör, drinkpinnar, tandborstar och take away-lock gjorda i plast.

TOM...har KRAV-märkt frukost på alla svenska hotell sedan 2001. Scandic har också varit engagerad som rådgivare vid utvecklingen av kriterier för KRAV.

TOM...tack vare vårt stora miljöengagemang, blivit rankad som branschens mest hållbara arbetsgivare åtta år i rad, av Sustainable Brand Index.

TOM… i fler än 4 fall av 5 har Svanen-märkta hotell och vi jobbar för att samtliga hotell ska uppnå kravmärkningen.

TOM…har arrangerat världens största blind-lunch i totalt mörker, för att uppmärksamma synskadade under dagen för personer med funktionshinder.

TOM...under 2014 inledde ett samarbete med organisationen Real Stars, centrerat kring ”Fair Sex”, dvs. arbete mot människo- och sexhandel.

Did you know that...TOM

TOM... “Hang up your towel” is one of Scandic’s innovative ideas within sustainability and was initiated by one of our housekeepers.

TOM... More than 4 out of 5 of our hotels are eco-labelled and the proportion is growing all the time.

TOM... We have an accessibility standard, including 135 points, to be able to provide same products and services for everyone at our hotels.

TOM... We have arranged the world's largest blind lunch, in total darkness, in order to highlight the annual Day of Persons With Disabilities.

TOM... we serve more than 25 million cups of coffee each year and all of our coffee is ecologic, and FairTrade or UTZ-certified.

TOM... all breakfast buffets at our hotels in Sweden are certified by KRAV since 2001 and that we have been engaged as advisors when developing the criterias for KRAV.

TOM...thanks to our engagement in sustainability matters we have been named the most sustainable brand in the hotel industry, eight years in a row, by Sustainable Brand Index.

Johanna Sandström & Parisa Amoor | Kontaktperson

Ansök nu
Scandic Hotels Sverige

Stockholm
Besök hemsida