Dataarkitekt

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma hur vi använder data för att driva affären framåt? Som Dataarkitekt hos Länsförsäkringar Östgöta får du en nyckelroll i att bygga vår BI- och dataarkitektur – från källsystem och datalager till visuella rapporter och beslutsstöd som verkligen gör skillnad. Hos oss blir du en central drivkraft i att utveckla framtidens beslutsstöd i en lokal, värderingsstyrd och hållbart växande organisation med stort utvecklingsfokus.

Om jobbet

Som Dataarkitekt ansvarar du för att vidareutveckla vår dataarkitektur från källsystem och datalager som tillhandahålls till stor del av vårt servicebolag Länsförsäkringar AB. Du skapar struktur till färdiga rapporter och bygger skalbara datamodeller, säkra dataflöden samt användarvänliga rapporter som ger verksamheten tydliga och tillförlitliga beslutsunderlag.

Du arbetar nära controllers, chefer och andra nyckelpersoner för att förstå behoven samt samarbetar med Länsförsäkringar AB och andra intressenter kring tekniska lösningar för att göra data tillgänglig, korrekt och lätt att använda. Du kommer också vara en viktig del i vårt samarbete med Linköpings Universitet kopplat till utveckling med stöd av AI. Rollen kombinerar arkitektur, utveckling och analys, och du blir en central drivkraft i utvecklingen av vårt BI-område och med stöd av AI-verktyg öka vår effektivitet kring beslutsstöd och rapportering.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Designa och utveckla datamodeller, rapporter och dashboards i exempelvis Fabric och Power BI

• Bygga, förvalta och optimera dataflöden från flera olika källsystem och datakällor

• Kravställa, samla in, strukturera och tillgängliggöra data för analys och rapportering

• Säkerställa datakvalitet, prestanda och säkerhet samt bidra i arbete med data governance

• Visualisera data och skapa beslutsstöd för uppföljning, styrning och ad hoc-analyser

Kunskap och kvalifikationer

Du har erfarenhet av BI-utveckling eller liknande system för analys och vill ta ett större helhetsansvar – från källsystem och dataflöden till färdiga rapporter och beslutsstöd. Du är trygg i analysverktyg och har arbetat med datamodellering och är van att hantera data från flera olika källor. Du kan samla in och tolka verksamhetens behov, omsätta dem i robusta tekniska lösningar och säkerställa att data håller hög kvalitet.

Vi ser gärna att du:

• Har avslutad akademisk examen inom IT, systemvetenskap, ekonomi med IT-inriktning eller likvärdigt område.

• har flerårig erfarenhet av BI-/analysarbete

• är en trygg användare av AI-verktyg och mycket god förståelse i promptning.

• är van att arbeta med SQL och dataflöden/ETL från flera källsystem

• har förståelse för BI- och dataarkitektur, t.ex. datalager och semantiska lager

Det är meriterande om du har erfarenhet av Azure-tjänster för data och analytics (t.ex. Azure SQL, Synapse, Data Factory), andra BI-verktyg som Fabric och Power-Bi samt av att använda AI i datahantering eller analys. Kunskap om data governance, informationsklassning och GDPR är också värdefullt. För rollen krävs att du har obehindrade kunskaper inom svenska och engelska i både tal och skrift.

Vem är du

Du trivs i en roll där du både får fördjupa dig tekniskt och vara nära verksamheten. Du tycker om att förstå hur affären fungerar, se mönster i data och omsätta detta i lösningar som gör vardagen enklare för användarna. Du är van att ta ansvar, driva ditt arbete framåt och samtidigt samarbeta med andra för att nå bästa resultat.

Som person är du analytisk och strukturerad, har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar och bryta ner dem till hanterbara lösningar. Du är kommunikativ och pedagogisk, och kan förklara tekniska resonemang på ett sätt som gör att fler förstår och vill använda de lösningar du tar fram. Du är nyfiken på nya arbetssätt och tekniker och ser det som naturligt att utveckla både dig själv och BI-området.

Mer information

Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV. Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsmedvetet och kompetensbaserat arbetssätt och därför rekryterar vi med tester tidigt i processen. Vi tror att det är en process som passar dig som kandidat, då vi gör en rättvis bedömning av dina kompetenser. Kort tid efter att du skickat in din ansökan kommer du om du uppfyller våra krav att få en testinbjudan skickad till dig (detta mejl kan hamna i din skräppost så kolla även där). Testerna är två arbetspsykologiska tester. Därefter intervjuar vi de som matchar kompetensprofilen bäst.

Anställningen är på vårt Linköpingskontor och inleds med provanställning i sex månader. Som slutkandidat i denna rekrytering kommer du att genomgå bakgrundskontroller.

Har du frågor kring tjänsten kontakta rekryterande chef Daniel Cavås 013-29 04 02, HR-Partner Elin Funqvist, 013-29 07 90. Facklig kontaktperson Jens Wäppling 013-29 05 83.