Erfaren Software Engineer i Team SPM ServiceNow till Handelsbanken
- Ansök senast: 22 april 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du vara med och bygga upp vårt nya förvaltningsteam inom ServiceNow SPM från start? Vi söker en erfaren Software Engineer som vill vara en del av en spännande resa där införandet av SPM är i en uppstartsfas.
Ditt team
Du blir en del av ett nyetablerat team som initialt består av en Agile Product Owner, en Software Engineer och en tech lead. Teamet arbetar agilt och samarbetar nära med produktägare, plattformsägare och flera delar av verksamheten.
Ni ingår i en grupp med fem team, varav tre arbetar med ServiceNow‑moduler (ITSM, GRC och det nya SPM‑teamet). Gruppen ansvarar dessutom för flera centrala verktyg och system.
Vi sitter på Värtavägen 67 på Gärdet.
Din roll
I din roll ansvarar du för att designa, utveckla och implementera skalbara ServiceNow SPM‑lösningar samt översätta affärsbehov till robust teknik. Du automatiserar processer, bygger och underhåller integrationer, säkerställer datakvalitet och utvecklar rapporter och dashboards för beslutsstöd.
Du agerar teknisk rådgivare, utmanar krav och arbetar hands‑on genom hela leveransen tillsammans med tvärfunktionella team. Hos oss får du både påverka och skapa helhet, arbeta med en plattform i världsklass och utvecklas i en trygg och inkluderande miljö.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som sätter teamets gemensamma framgång främst. Du är trygg i komplexa tekniska sammanhang, tar ansvar när det behövs och bidrar till en miljö där kollegor vågar växa. Du är nytänkande, håller dig uppdaterad inom ServiceNow och driver fram smarta, framtidssäkrade lösningar. Du värnar om en hållbar och uppgraderingsbar arkitektur genom att prioritera out‑of‑the‑box‑lösningar och genom noggrann teknisk design. Krav för rollen:
- Flera års erfarenhet av ServiceNow, särskilt inom SPM
- Erfarenhet som Software Engineer i implementerings- eller förvaltningsuppdrag
- God kunskap och praktisk erfarenhet av CSDM
- Förståelse för hur OOTB‑lösningar används för att minimera teknisk skuld
- Certifieringar: CSA och ett eller flera CIS‑certifikat inom SPM
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Det är meriterande om du dessutom har:
- Erfarenhet från bank eller finans
- Erfarenhet av self‑hosted ServiceNow
- Erfarenhet av SPM i större organisationer
- Ytterligare ServiceNow‑certifieringar (exempelvis CIS – Data Foundation eller microcertifikat)
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Pia Wikander, pia.wikander@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Emelie Stark Forne, emelie.stark.forne@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Daniel Törnkvist, daniel.tornkvist@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, mikael.almvret@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Emelie Stark Forne | Kontaktperson
Powered by
