Chapter Lead

Arbetsuppgifter

Vill du leda människor i förändring och samtidigt bidra till att organisationen står stark inför framtiden? Vi söker nu en Chapter Lead som står för ett ledarskap som utvecklar både individer och kompetenser – i takt med våra kunder och marknadens långsiktiga behov.

Som Chapter Lead har du ett ansvar för att bygga och utveckla team där människor trivs, växer och bidrar med rätt kompetens till våra kunder. Rollen kombinerar personalansvar, kompetensutveckling och samverkan med verksamheten, med fokus på att möta nutida och framtida behov på ett effektivt och hållbart sätt.

Vi söker dig som är trygg, kommunikativ, nyfiken och lyhörd för vår personal, våra kunder och organisationens behov. Vi är idag ett team som har hög tillit till varandra och tar vårt förtroendeuppdrag på stort allvar. I varje chapter ingår i dagsläget mellan 10-20 personer och vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för lärande, snabbrörlighet och stabil leveransförmåga.

I rollen som Chapter Lead kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla medarbetare och deras kompetenser i linje med organisationens strategi och framtida behov
• Vara en närvarande och coachande ledare som stärker självledarskap, motivation och utveckling
• Driva årshjulet för personalrelaterade aktiviteter såsom utvecklingssamtal, uppföljning och kompetensdialoger
• Genomföra och följa upp kompetensinventering och kompetensplanering utifrån verksamhetens riktning, teknik- och marknadsutveckling
• Samverka med Product Owners, projektledare och andra nyckelroller kring resurs- och kompetensfrågor
• Bidra till god balans mellan individens utveckling, teamets behov och verksamhetens leveransförmåga

Du ansvarar för att

• Driva initiativ för kompetensutveckling, kunskapsdelning och erfarenhetsutbyte
• Ansvara för rekrytering, onboarding, utveckling och vid behov avveckling av medarbetare
• Initiera och driva förbättringar i arbetssätt, processer och strukturer
• Vara en tydlig förebild för organisationens värderingar, ledarskapsprinciper och kultur
• Säkerställa att förändringar kommuniceras, förankras och implementeras på ett tydligt och inkluderande sätt
• Efterleva policies, processer och bidra till ett strukturerat och hållbart arbetssätt

Ett chapter är en grupp medarbetare som delar liknande kompetens, yrkesroll eller utvecklingsområde. Syftet är att säkerställa långsiktig kompetensutveckling, kvalitet och trygghet, samtidigt som organisationen kan möta både dagens och framtidens behov utan att behöva omorganisera sig. Personalen i varje chapter arbetar till vardags i olika tjänster och leveranser som spänner sig över olika affärsområden med olika produktägare, projektledare och affärsområdesansvariga. Som ledare agerar du som en intern konsultchef i att se till så att personalen har beläggning, har tid för utveckling och får de förutsättningar som de behöver för att utmanas, trivas och växa tillsammans med vår affär.