Territorial Partnerships & Local Funding Expert

Descrizione del lavoro

INCARICO Territorial Partnerships & Local Funding Expert
AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes – Quality Methodology & Support
REFERENTE New Business Development and Institutional Partnership Leader
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.co.co.
DURATA INCARICO 12 mesi
COMPENSO ANNUO LORDO 28.000/31.000 Euro
LIVELLO SAFEGUARDING 1

INCARICO

La risorsa opererà a supporto della sotto-area Institutional Partnerships dell’Area New Business Development, contribuendo allo sviluppo e alla gestione di partenariati con istituzioni pubbliche territoriali e al rafforzamento della capacità di accesso a finanziamenti istituzionali a livello locale.
Il ruolo prevede il supporto ai processi di coprogrammazione e coprogettazione con enti pubblici, il coordinamento con le funzioni interne e l’accompagnamento dei partner territoriali nello sviluppo di iniziative progettuali e nella mobilitazione di risorse finanziarie. La figura contribuirà inoltre allo sviluppo delle strategie territoriali dell’organizzazione, favorendo la sostenibilità e la scalabilità delle iniziative realizzate in collaborazione con partner locali.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Coprogrammazione e coprogettazione con istituzioni locali
  • Supportare i processi di coprogrammazione con enti locali e altri soggetti pubblici, contribuendo all’analisi dei bisogni territoriali e alla definizione delle priorità di intervento.
  • Supportare i processi di coprogettazione nell’ambito di programmi finanziati con risorse pubbliche.
  • Raccogliere e coordinare i contributi tematici delle diverse aree interne per la partecipazione ad avvisi pubblici.
  • Facilitare il coordinamento tra uffici interni e partner esterni coinvolti nei percorsi di coprogettazione.
  • Collaborare allo sviluppo di strumenti operativi di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività.
  • Partecipare agli incontri di partenariato con istituzioni e stakeholder territoriali.
• Sviluppo e sostenibilità delle strategie territoriali
  • Contribuire alla definizione delle strategie territoriali dell’organizzazione e all’individuazione dei territori prioritari di intervento.
  • Supportare la sostenibilità finanziaria dei partner territoriali attraverso l’analisi e il monitoraggio delle risorse allocate.
  • Partecipare ai gruppi di lavoro interni dedicati allo sviluppo di strategie di partenariato e di intervento territoriale.
  • Collaborare con le funzioni trasversali interne (MEAL e Partnership Excellence) per garantire coerenza metodologica e operativa.
• Supporto all’accesso a finanziamenti locali
  • Effettuare attività di scouting e analisi di bandi e opportunità di finanziamento a livello locale (Comuni, Regioni, enti strumentali, fondazioni territoriali).
  • Condividere e valutare con i team interni la fattibilità delle opportunità individuate.
  • Supportare i partner territoriali nello sviluppo e nella scrittura di proposte progettuali rivolte a donatori istituzionali locali e nazionali.
  • Contribuire alla mappatura e all’aggiornamento delle informazioni sui donatori istituzionali locali.
  • Favorire l’allineamento delle proposte progettuali con le priorità strategiche dell’organizzazione e con i requisiti dei bandi.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Attivato 3 accordi con enti locali (coprogrammazione)
• Mappato 10 opportunità di bandi locali
• Supportato 7 partners nella partecipazione a bandi
• Partecipato a 3 tavoli istituzionali locali
• Sviluppato strumento di monitoraggio

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

• Finalizzato raccolta e analisi dei bisogni territoriali insieme agli enti locali e ai partner.
• Partecipato a tavoli tecnici e workshop con stakeholder pubblici.
• Partecipato a riunioni interne di pianificazione strategica.
• Contribuito allo scouting delle opportunità finanziarie territoriali e supportato nello sviluppo delle proposals.
• Garantito monitoraggio delle progettazioni congiunte.

STUDI, ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea in discipline sociali, giuridiche, economiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo e nella scrittura di proposte progettuali per donatori istituzionali.
• Conoscenza delle principali metodologie di progettazione (Project Cycle Management, Logical Framework, Theory of Change).
• Esperienza nella gestione di relazioni con pubbliche amministrazioni, preferibilmente a livello locale e nazionale.
• Esperienza in processi di coprogrammazione e/o coprogettazione con enti pubblici.
• Conoscenza dei meccanismi di finanziamento pubblico e di regranting.
• Capacità di analisi di bandi e opportunità di finanziamento.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

• Requisiti preferenziali
• Esperienza nel settore pubblico o in organizzazioni complesse.
• Conoscenza della normativa di riferimento (es. Codice del Terzo Settore).
• Familiarità con programmi e finanziamenti a livello locale e territoriale.
• Esperienza nel settore pubblico o in organizzazioni complesse.
• Conoscenza della normativa di riferimento (es. Codice del Terzo Settore).
• Familiarità con programmi e finanziamenti a livello locale e territoriale.

SOFT SKILLS

• Capacità di gestione delle relazioni istituzionali e di interazione con stakeholder pubblici e territoriali.
• Capacità di lavorare in contesti multi-stakeholder, facilitando il coordinamento tra partner esterni e funzioni interne.
• Pensiero analitico e capacità di sintesi, utili per l’analisi di bandi e opportunità di finanziamento.
• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione alle scadenze e alla gestione simultanea di più attività.
• Attitudine al lavoro in team interdisciplinari, con capacità di integrare contributi provenienti da diverse aree tematiche.
• Proattività e orientamento al risultato, nello sviluppo di opportunità progettuali e di partnership.
• Capacità di comunicazione chiara ed efficace, sia scritta sia orale.
• Flessibilità e capacità di adattamento in contesti operativi complessi e in evoluzione.

ALTRO

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.