Senior Data Engineer
- Sollicitatie deadline: 13 april 2026
- Boxtel
- Hybride
Wat ga je doen?
Wil jij met jouw data engineering-ervaring bijdragen aan een data platform dat zorgt voor veilig, voldoende en schoon water? Waterschap De Dommel zoekt een Senior Data Engineer die ons multidisciplinaire scrumteam versterkt bij het ontwerpen, bouwen en beheren van het data platform.
Als engineer ben je verantwoordelijk voor het realiseren en doorontwikkelen van het platform dat collega’s dagelijks ondersteunt. Je verwerkt en ontsluit data uit interne en externe bronnen (o.a. databases en API’s), automatiseert processen met tools als Azure DevOps en MS Fabric en ontwikkelt ETL-processen in Python en SQL. Je werkt nauw samen met de product owner, engineers, beheerders en gebruikers en bewaakt als technisch expert kwaliteit en richting.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen, testen en beheren van oplossingen met Python, SQL, PostgreSQL/PostGIS, MS Fabric en Azure DevOps
- Optimaliseren en automatiseren van het data platform, inclusief ETL-processen en CI/CD-pipelines
- Adviseren van stakeholders over functionele en technische keuzes
- Signaleren van innovaties en nieuwe technologieën
- Actief kennis delen binnen het team
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Dit ben jij
Je bent een ervaren data professional die energie krijgt van het ontwikkelen van datagedreven oplossingen en het omzetten van complexe data naar waardevolle inzichten. Je werkt gestructureerd, voelt je thuis in een agile team en draagt actief bij aan innovatie en procesverbetering.
Vaardigheden en kennis:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring met data-gedreven oplossingen
- Diepgaande kennis van SQL en Python
- Ervaring met Azure DevOps en cloudplatforms zoals MS Fabric
- Kennis van datamodellering en businessanalyse (pré)
- Agile/scrum-ervaring (pré)
- Proactief, communicatief sterk en analytisch
- Gedreven om kwaliteit te leveren en impact te maken in de watersector
Dit bieden wij jou:
Een salaris van minimaal € 4.780, - en maximaal € 6.583, - bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11 peildatum 1-3-2026), afhankelijk van opleiding en ervaring Daarnaast bieden we je:
- Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.003, - en maximaal € 1.382, - bruto per maand);
- Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
- 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
- Variabele werktijden;
- Uitstekende thuiswerkfaciliteiten;
- Een goede pensioenregeling bij het ABP;
- Het betreft een functie voor 36 uur per week;
- Standplaats voor de functie is het hoofdkantoor in Boxtel.
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar
Enthousiast? Reageer
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 13 april middels de button. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Lotte Fleskens, Manager Datamanagement, tel 0411-618685. Voor vragen m.b.t. de procedure kun je contact opnemen met Ilse Matheeuwsen, personeelsconsulent, tel 0411-618201. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 16 april in de middag.
Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
21% Individueel keuzebudget
-
Goede pensioenregeling
-
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
-
Thuiswerkbudget, laptop en telefoon
-
Aandacht voor jouw vitaliteit
-
En nog veel meer
Over het bedrijf
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren.
Stap 1: Je solliciteertBen je enthousiast over de vacature, dan solliciteer je via de website.
Stap 2: Eerste selectieWij nemen jouw sollicitatie aandachtig door. Mochten we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op.
Stap 3: GesprekIs er een match? Dan nodigen wij jou uit voor een gesprek.
Stap 4: Welkom bij De Dommel!We heten je van harte welkom bij De Dommel!
Powered door
