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Content Manager (m/w/d)

  • Berlin

Du suchst nach einem Job, in dem Du etwas bewegen kannst und Du digitaler Driver Deine Ideen einbringen und umsetzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unser dynamisches und wissbegieriges Marketing-Team der Scandic Hotels Deutschland und Polen suchen wir Verstärkung mit Schwung und betriebswirtschaftlicher Denke. Als Content Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und stehst im engen Austausch mit unseren sechs Hotels in Deutschland und Polen sowie dem Head Office in Stockholm. Es erwartet dich eine spannende Mischung aus Routinetätigkeiten und eigenständigen Projekten mit folgenden Kernaufgaben:

  • Du bist der erste Ansprechpartner rund um das Thema Content und konzipierst, kreierst und managst Texte für alle Online-Kanäle unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten
  • Du verantwortest die Content-Qualität auf sämtlichen Online-Vertriebskanälen (OTAs wie Booking.com, Expedia, etc., Meetingportale, eigene Website) sorgst für regelmäßige Aktualisierungen und entwickelst unsere Qualitätsmanagementprozesse weiter
  • Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung der Content-Erstellung (Fotos, Videos) für die optimale Außendarstellung der Hotels
  • Als wichtiger Teil unseres Marketingteams arbeitest Du stark mit unserem Marketing Coordinator und CRM Manager sowie abteilungsübergreifend eng mit unserem Distribution- und Sales-Team zusammen und setzt digitale Content-Projekte eigenständig um
  • Du sorgst für starke Arbeitsbeziehungen zu anderen Abteilungen und den aktuell vier Hotels in Deutschland und zwei Hotels in Polen

Mit tollen Menschen arbeiten

Konstanze Junkermann
Hotel Manager
"Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der sich jeder wohl fühlen kann"
Daniel Deglow
Food & Beverage Manager
"Großartige Teams, die mit Begeisterung tolle Hotel Erlebnisse für Gäste kreieren."
Lea Friedrich
Head of Group & Convention Sales
"Scandic fördert junge Talente und bietet Chancen sich immer weiterzuentwickeln!"
Julian Stork
Rooms Division Manager
"Modernes Arbeitsumfeld mit skandinavischen Vorzügen."
Carina Antic
Hotel Manager
"Scandic bietet hervorragende sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten"
Daniel Ernst
Executive Sous Chef
"Bei Scandic kannst du deiner Kreativität in der Küche freien Lauf lassen und dich selbst verwirklichen."
Nicolas Raffin
Rooms Division Manager
"In einer entspannten nordischen Umgebung arbeiten, in welcher man sich um einander kümmert und jeden Tag etwas Neues dazu lernt."
Sina Kelbassa
Key Account Manager
"Skandinavische Leichtigkeit ist nicht nur in der Mitarbeiterkleidung zu finden"
Heiko Kain
General Manager
"Hier ist Team nicht nur ein Wort sondern jeder einzelne ein wichtiges Mitglied für den gemeinsamen Erfolg."
Fabian Behlau
Assistant Front Office Manager
"Eine tolle Erfahrung, Teile eines Leadership Programms auf einem Pferdehof zu absolvieren."
Michael Blümel
Sous Chef
"Einstein sagte schon: Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt. Bei Scandic darfst Du deiner Phantasie Freiraum geben und diese in Deine Arbeit einfließen lassen"
Sindy Drescher
F&B Supervisor
"Talente jedes einzelnen werden hier schnell entdeckt und weiter entwickelt"
Robin Tiomico
Demi-Chef de Rang
"Einander so behandeln, als wären sie deine Familie, zudem miteinander auch in anspruchsvollen Momenten einander zu unterstützen und zu helfen"
Lisa Zahn
Junior Group & Convention Sales Manager
"Ein Arbeitsplatz, bei dem ich mit meiner Persönlichkeit und meiner Freude an der Gastfreundschaft konkret zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann und dafür geschätzt werde."
Christian Wunsch
Front Office Shiftleader
"Zu Gast bei Freunden und arbeiten mit Freunden. "
Dominik Wemhoff
Revenue Manager
"Bei Scandic wird man gefordert und gefördert. Trust und Empowerment erfahre ich jeden Tag und gebe dies an unsere Mitarbeiter weiter, so dass wir unsere gemeinsamen und persönlichen Ziele erreichen."
Antje Sakreida
Human Resources Manager
"Eine frische, moderne Arbeitsumwelt mit nachhaltigen Sozialleistungen"
Sascha Witt
Accounting Specialist
"Auch in überregionalen Funktionen wo viele Tätigkeiten aller deutschen Hotels zusammen laufen, pflegen wir dabei auch weiterhin den persönlichen Kontakt zu den Kollegen"
Marissa Friedrich
Director of Distribution
"Bei Scandic wird man gefordert und gefördert. Auch innerhalb kurzer Zeit gelingt es dank nachhaltiger Entwicklungspläne neues zu lernen und anzuwenden."
Sebastian Geßl
Director Revenue Management
"Revenue Management begegnet uns allen häufiger als wir denken, es ist spannend und vielseitig. "
Antje Sakreida
Human Resources Manager
"A fresh, modern working environment with sustainable social benefits"
Sascha Witt
Accounting Specialist
"At a supraregional function level where many activities of all German hotels converge, we continue to maintain personal contact with our colleagues."
Marissa Friedrich
Director of Distribution
"At Scandic we are being encouraged. In a short period of time, we can learn through sustainable development plans. "
Sebastian Geßl
Director Revenue Management
"Revenue management meets us all more often than we think it’s exciting and versatile."

Fähigkeiten & Anforderungen

Folgende Voraussetzungen solltest Du mitbringen:

  • Begeisterung für Online-Marketing im Allgemeinen und Content im Speziellen
  • Kreativität, Spaß und Mut neue Ideen einzubringen und eigenständig umzusetzen
  • Lösungsorientiertes Win-Win Denken
  • Routinierte Nutzung von Online-Tools und Spaß bei der Auswertung von Web-Statistiken und Herleiten von Handlungsempfehlungen
  • Erste Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation bei einer Agentur oder auf Unternehmensseite, Erfahrungen in der Hotellerie von Vorteil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotel- oder Tourismusbranche
  • Sehr gute Schreibe in Deutsch und Englisch

Unser Marketing-Team besteht aus fünf Young Professionals mit viel Enthusiasmus sowie Spaß an der Arbeit. Im Team der Scandic Hotels Deutschland & Polen wird deine berufliche Entwicklung in einer frischen, modernen Arbeitsumwelt durch Schulungen und Talentprogrammen aktiv gefördert.

Wir haben tolle Benefits

  • Von Werten geprägte nordische Unternehmenskultur

  • Unkonventionelles, professionelles Arbeitsklima

  • Jeans anstelle eines Anzugs

  • Gesunde kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

  • Individuelle Entwicklungspläne für alle

  • Cross Trainings und interne Transfers

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell

  • Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Vergünstigte Nutzung von Gympass

  • Zugang zu 5000 kostenlosen digitalen Zeitschriften

  • Discounted use of Gympass

  • Ergonomic workplaces

  • Healthy and free employee catering

  • Employee advertise awards model

  • Employee conditions at other Scandic hotels

  • Jeans instead of a suit

  • Individual development plans for all

  • Cross trainings and internal transfers

  • Unconventional, professional working environment

  • Values are shaped by a nordic corporate culture

  • Access to 5000 free digital magazines & magazines

Über das Unternehmen

Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern Nord- und Zentraleuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.

Unsere Werte

  • BE CARING - Wir sind herzlich und einladend
  • BE YOU - Wir sind wir selbst
  • BE A PRO - Wir sind zuverlässig
  • BE BOLD - Wir beschreiten neue Wege

Unsere WerteUnsere Werte:

BE CARINGWir sind herzlich und einladend

BE YOUWir sind wir selbst

BE A PROWir sind zuverlässig

BE BOLDWir beschreiten neue Wege

MilestonesMilestones

1963Scandic wurde als Esso Motor Hotel in Schweden gegründet

1993Launch des Scandic Nachhaltigkeitsprogramms

2013Beste Hotelmarke in Skandinavien nach BDRC (Hotel Guest Survey)

2010 - 2014Eröffnung der Scandic Hotels in Berlin und Hamburg

2014Platz 1 Hospitality HR Award, Kategorie Personalentwicklung

2014 Top 3 Deutscher Nachhaltigkeitspreis

2015Seit 2015 Top 10 Kununu bester Arbeitgeber in der Hospitality Branche

2015Platz 2 Bester Arbeitgeber Dänemark, Great Place to work

2017Platz 1 Bester Arbeitgeber Finland, Great Place to work

2017Scandic Hamburg Emporio, bestes Tagungshotel Deutschlands (VDR)

2018Erstes Hotel in Frankfurt

2018Platz 1 Hospitality HR Award, Kategorie HR-Strategie Hotelketten und -kooperationen

1963Scandic was founded as Esso Motor Hotel in Sweden

1993Launch of the Scandic Sustainability Program

2013Best hotel brand in Scandinavia according to BDRC (Hotel Guest Survey)

2010-2014Opening of Scandic Hotels in Berlin and Hamburg

20141st place Hospitality HR Award, category: HR Development

2014Top 3 German Sustainability Award

2015Since 2015 top 10 Kununu best employer in the hospitality industry

20152nd place best employer Denmark, Great Place to work

20171st place best employer Finland, Great Place to work

2017 Scandic Hamburg Emporio, Germany’s best conference hotel (VDR)

2018First hotel in Frankfurt

20181St place hospitality HR Award, category HR Strategy Hotel Chains and Collaborations

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