Työn kuvaus

Etsitkö monipuolista roolia, jossa pääset työskentelemään HR-prosessien, palkanlaskennan ja rekrytoinnin parissa? Liity Tempur Sealy Finlandin tiimiin HR-Coordinatoriksi ja tule mukaan rakentamaan ihmislähtöistä yrityskulttuuria!

Mitä arkesi sisältää?

HR-Coordinatorina olet keskeinen osa Tempurin HR-tiimiä ja olet mukana varmistamassa, että arjen HR-prosessit toimivat sujuvasti. Roolissasi yhdistyvät HR:n hallinnolliset tehtävät, palkanlaskennan tukeminen sekä työskentely HR-järjestelmien parissa.

Arjessa vastaat työsuhteen elinkaaren tukemisesta aina työsopimuksista ja perehdytyksestä henkilöstödatan ylläpitoon ja poissaolojen hallintaan. Työpäiväsi voivat kulua esimerkiksi työsopimusten viimeistelyn ja onboardingin koordinoinnin parissa, palkka-aineiston tarkistamisessa ennen palkanlaskentaa tai Workday-datan päivittämisessä ja laadun varmistamisessa. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien tukemiseen mm. vastaten prosessin koordinoinnista ja positiivisen hakijakokemuksen edistämisestä.

Toimit tärkeänä linkkinä HR:n, palkanlaskennan ja taloushallinnon välillä varmistaen datan oikeellisuuden ja sujuvan palkkaprosessin. Lisäksi osallistut aktiivisesti HR-järjestelmien ja käytäntöjen kehittämiseen. Tehtävä on monipuolinen ja tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi laaja-alaisesti HR:n eri osa-alueilla.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Etsimme sinua, jolla on jo jonkin verran kokemusta HR-tehtävistä ja halua syventää osaamista edelleen monipuolisen työnkuvan parissa. Työskentelet mielelläsi tarkasti ja järjestelmällisesti ja motivoidut siitä, että pystyt tukemaan sekä esihenkilöitä että työntekijöitä arjen eri tilanteissa. Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja tuot positiivista energiaa työyhteisöön. Rakennat sujuvasti toimivia yhteistyösuhteita ja lähestyt tekemistä käytännönläheisellä, ratkaisuun tähtäävällä otteella.

Sinulta odotamme:

• Aikaisempaa kokemusta HR:n hallinnollisista tehtävistä
• Perusymmärrystä palkanlaskennan prosesseista ja lainsäädännöstä
• Kokemusta HR-järjestelmien parissa työskentelystä; Workday-kokemus katsotaan eduksi
• Järjestelmällistä, tarkkaa ja palveluhenkistä työotetta
• Hyvää suomen ja englannin kielen osaamista

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus Workday-järjestelmästä
• Aiempi kokemus rekrytointien koordinoinnista
• Kokemus yhteistyöstä palkanlaskennan tai taloushallinnon kanssa

Mitä tarjoamme:

• Monipuolisen roolin kansainvälisessä ympäristössä, jossa työsi vaikuttaa suoraan arjen sujuvuuteen ja pääset kehittämään HR-osaamistasi
• Vastuuta ja luottamusta roolissa, jossa pääset työskentelemään tiiviisti HR:n, talouden ja liiketoiminnan kanssa
• Ammatillisen kehittymis mahdollisuuden modernien HR-järjestelmien parissa ja osaamisesi syventymistä datan ja prosessien hallinnassa
• Joustavan hybridimallin, joka tukee sekä keskittymistä että yhteistyötä
• Kilpailukykyisen palkitsemisen, johon kuuluvat vuosibonus, henkilöstöalennukset sekä hyvinvointiedut

Käytännön asiat:

Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt suoraan Tempur Sealyn palvelukseen. Työpiste sijaitsee Vantaalla. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, mutta roolissa arvostetaan läsnäoloa toimistolla yhteistyön ja esihenkilöiden tukemisen mahdollistamiseksi. Aloitus tehtävässä on joustavasti sovittavissa. Palkka tehtävässä asettuu noin 2800-4000 €/kk välille kokemuksestasi riippuen.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä lyhyt motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 9.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

Tempur Sealystä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.tempursealy.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Tittamari Bilund (0505513395, tittamari.bilund@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.