
Här får du leda ett team som är avgörande för LKAB:s hållbarhetsarbete och utveckling. Tillsammans säkerställer ni att koncernen och våra leverantörer når upp till högt ställda krav.
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Miljö- och hållbarhetsenheten arbetar strategiskt med sociala och miljömässiga frågor och utvecklar processer och system som säkerställer att LKAB:s hållbarhetsarbete ger mätbara resultat. Hos oss finns en bred kompetens, ett positivt arbetsklimat och en varm kollegial stämning där vi tillsammans löser problem och driver utveckling framåt.
Som sektionschef för verksamhetsrevision har du en strategiskt viktig roll i LKAB:s arbete med att säkerställa att både vår egen verksamhet och våra leverantörer uppfyller krav inom kvalitet, miljö, energi, arbetsmiljö, etik och social hållbarhet. Du leder och utvecklar en grupp om fyra verksamhetsrevisorer och har ett helhetsansvar för att planera, prioritera och följa upp sektionens uppdrag och resultat. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt arbete inklusive att själv genomföra interna och externa revisioner både i Sverige och internationellt. Rollen innebär också att bidra till utvecklingen av LKAB:s övergripande styrning och uppföljning inom hållbarhet och regelefterlevnad, samt att identifiera risker och förbättringsområden i verksamheten och leverantörskedjan, genom ett systematiskt revisionsarbete.
Ditt fokus kommer vara på att:
Du är en strukturerad person med ett strategiskt helhetsperspektiv. Du trivs i en roll där du samarbetar brett i organisationen och kommunicerar tydligt, även i situationer där revisioner kan upplevas som utmanande. Din förmåga att skapa förtroende, bidra till förbättringar och hålla riktningen gör dig väl lämpad för rollen.
Tjänsten kräver att du har:
Det är meriterande om du har:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Plats: Luleå, Malmberget, Svappavaara, Kiruna, Stockholm
Omfattning: Heltid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Annika Kruuna, annika.kruuna@lkab.com.
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.