Technisch Manager

Vaardigheden en vereisten

Kom aan boord en krijg …

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780 en maximaal € 6.583 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft / Direct een vast contract.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je …

• Hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, procestechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als technisch manager, ontwerpleider of projectleider.
• Kennis van de waterketen en systems engineering is een pre.
• Je brengt structuur aan, overziet technisch-inhoudelijke samenhang en maakt complexe keuzes helder.
• Je communiceert begrijpelijk richting verschillende disciplines en stakeholders.
• Je bent daadkrachtig en oplossingsgericht.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch afdeling Ontwerp en Realisatie

Je vormt met 45 collega’sde afdeling Ontwerp en Realisatie. Samen realiseren we uiteenlopende nieuwbouw- en onderhoudsprojecten. Denk aan de aanleg en het onderhoud van stuwen, waterbeheersingsgemalen, waterzuiveringen en persleidingen. Daarnaast werk je per project samen met een projectteam. De sfeer binnen de afdeling en de projectteams is professioneel en open, met veel oog voor individuele én teamontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je met een lach op je gezicht komt en naar huis gaat!

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 9 juli 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Dennis Segeren via 06-13406400 of stuur een mail naar dsegeren@aaenmaas.nl