Oh oh! Fantastisk! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Er du vår nye drivkraft innen lønn og prosessutvikling?

  • Søknadsfrist: 6. april 2026
  • Oslo
  • Hybrid
  • Søknadsfrist: 6. april 2026
  • Oslo
  • Hybrid

Har du lyst til å spille en helt sentral rolle i et av Norges mest fremtidsrettede selskaper innen bygg og anlegg? Nå søker vi en faglig sterk og utviklingsorientert Fagansvarlig Lønn – en som både vil ta ansvar for prosessen og være tett på det operative arbeidet.

I Skanska jobber over 4500 engasjerte medarbeidere med å skape samfunnsnyttige og bærekraftige prosjekter. For å lykkes trenger vi dyktige fagpersoner i støttefunksjonene – og her kommer du inn.

Som en del av HR Shared Service blir du en nøkkelressurs i vårt lønnsteam, som leverer kundeorienterte og effektive lønnstjenester til hele organisasjonen.

Dette blir dine viktigste oppgaver

I rollen som fagansvarlig får du både eierskap, påvirkningskraft og mulighet til å utvikle prosessene. Du vil:

  • Ha hovedansvar for våre månedlige lønnskjøringer – og delta operativt i gjennomføringen
  • Sørge for avstemming mot regnskap og rapportering til offentlige myndigheter
  • Veilede ledere og ansatte i lønnsfaglige spørsmål
  • Besvare henvendelser via vårt saksbehandlingsverktøy ServiceNow
  • Videreutvikle rutiner, prosesser og systemer – med fokus på kvalitet, effektivitet og digitalisering
  • Utarbeide og oppdatere årshjul, og sikre en tydelig ansvars- og oppgavefordeling
  • Planlegge og legge til rette for opplæring knyttet til lønnsprosesser

Dette er rollen for deg som trives med å kombinere faglig tyngde med praktisk gjennomføring – og som ønsker å påvirke hvordan vi jobber i dag og fremover.

Vi tilbyr deg

  • Et spennende fagansvar i en avdeling som stadig utvikler seg
  • En sentral rolle i et team som samarbeider tett og har det hyggelig på jobb
  • Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
  • Konkurransedyktige betingelser, samt svært gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Mulighet for medeierskap gjennom vårt eget aksjeprogram
  • Moderne arbeidsmiljø i Skanskas flotte hovedkontor sentralt i Oslo.
  • Hos oss får du en moderne hybridarbeidsmodell som gir både frihet, fleksibilitet og god balanse i hverdagen.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

  • Er initiativrik, ansvarlig og trives med å være både fagperson og problemløser
  • Har en kundeorientert arbeidstilnærming og leverer kvalitet i alt du gjør
  • Motiveres av å jobbe systematisk og grundig, og kommuniserer godt med andre
  • Er nysgjerrig på prosessforbedring, digitalisering og smart bruk av systemer

Kvalifikasjoner

  • Bachelor innen økonomi, regnskap eller tilsvarende
  • 3–5 års erfaring fra lønnsarbeid eller tilsvarende funksjoner
  • Erfaring med digitalisering og systemutvikling innen lønnsområdet
  • Kjennskap til Unit4 (Agresso) er en fordel

Hvis du ønsker deg en rolle med stor påvirkningskraft, faglig ansvar og mulighet til å videreutvikle et viktig forretningsområde – da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Jobb med skikkelig flinke folk

Torbjørn Bakketun - Prosjektsjef
Torbjørn Bakketun
Prosjektsjef
"Jeg kjenner at jeg er en entreprenør, en som liker å bygge. Det er det jeg liker aller best."
Tuva Rønnes - Leder for klima, energi og bygningsfysikk
Tuva Rønnes
Leder for klima, energi og bygningsfysikk
"Jeg ble ingeniør for å gjøre noe med problemene, ikke bare snakke om dem."
Anita Nesthus - Miljørådgiver og biolog
Anita Nesthus
Miljørådgiver og biolog
"Jeg savnet fellesskapet i Skanska, å være der det skjer og stoltheten over det vi bygger."
Jann Even Longva - Prosjektsjef
Jann Even Longva
Prosjektsjef
"Når du jobber i Skanska, har du tilgang på de absolutt beste folka i bransjen på flere viktige områder."

Jobb på et sted du vil trives

  • Aksjeprogram for ansatte

  • Ambisiøse program for videreutdanning

  • Internasjonale muligheter

  • Gode rabattavtaler

  • Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning

  • Tilgang til vår hyttepool

Om selskapet

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.

I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.


Rubrikhar virksomhet innen både anlegg, bygg og eiendomsutvikling, i tillegg til at vi har en rekke spesialistselskaper. Sammen utvikler og bygger vi komplekse og viktige prosjekter over hele Norge.

RubrikSkanskas visjon er å bygge for et bedre samfunn. Våre verdier er vårt fundament, og går igjen i alt vi gjør – hvem vi er, hvordan vi oppfører oss og hva vi tror på.

Rubriker sentralt i vårt arbeid. Gjennom våre innovative og bærekraftige løsninger, bygger vi for et bedre samfunn. Hva vi gjør og hvordan vi gjør det sikrer en bærekraftig fremtid for våre ansatte, for våre kunder og for samfunnet. Skanska skal være den ledende grønne prosjektutvikleren og entreprenøren i Norge.

Rubrikpå alle våre prosjekter, og Skanskas mål er at alle skal komme like hele og friske hjem som da de kom på jobb. Dette er viktigere for oss enn alt annet. Vi bryr oss om mennesker og miljøet rundt oss, og vårt sikkerhetsarbeid tar aldri slutt.

Rubrikstartet i 1906, da firmaet Ing. F. Selmer ble etablert. Siden den gang har det skjedd mye. I dag er vi et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma.

Vigdis Oddaker | Kontaktperson

Søk her
Skanska

Oslo | Hybrid
Besøk nettside