Päällikkövalmennettavia K-Citymarketin käyttötavarakauppaan
- Viimeinen hakupäivä: 31. maaliskuuta 2026
- Useita sijainteja
- Lähityö
Haemme nyt syksyllä 2026 käynnistyvään K-Citymarketin päällikkövalmennusohjelmaan tekijä tyyppejä ympäri Suomen: Kuopio, Varkaus, Seinäjoki, Pietarsaari, Turku, Salo, Joensuu, Kouvola, Jyväskylä, Tampere, Riihimäki, Kerava, Oulu, Kirkkonummi, Nummela, Lohja sekä pääkaupunkiseutu.
Jos sinulla kaupan alan kokemusta ja myynnillistä otetta sekä halua kasvaa kaupan alan esihenkilöksi, tämä voi olla seuraava askel urallasi. Vuoden kestävä valmennusohjelmamme antaa eväät kasvaa K-Citymarketin asiakaspalvelupäälliköksi tai osastopäälliköksi. Valmennus yhdistää työssäoppimisen ja lähivalmennuspäivät sekä pääset oppimaan porukassa ja todellisella Let's K -meiningillä.
Millainen rooli on kyseessä?
Tämä rooli on polku kohti päällikön vastuuta. Valmennuksen aikana pääset kasvamaan esihenkilöksi käytännön tekemisen kautta ja rakentamaan valmiuksia esihenkilötyöhön. Etsimme henkilöä, jolla on energiaa ja aitoa paloa johtaa ihmisiä. Sinua motivoi vastuun ottaminen, tiimin suuntaaminen kohti tavoitteita ja hyvä työyhteisö, jossa ihmiset onnistuvat yhdessä.
Työskentelet myyjän roolissa kassalla ja osastolla, jonka rinnalla pääset opettelemaan ja ottamaan vastuuta päällikön työtehtävistä mentorisi tukemana. Saat arvokasta kokemusta kaupan arjesta sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi kohti esihenkilötehtäviä käytännön työn kautta.
Valmennuksen jälkeen
Asiakaspalvelupäällikkönä toimit kassaosaston esihenkilönä ja johdat asiakaspalvelun arkea varmistaen sujuvan toiminnan, tasalaatuisen asiakaskokemuksen ja tiimin hyvän fiiliksen myymälän sykkeessä. Vastaat henkilöstöjohtamisesta ja palveluiden kokonaisuudesta hyödyntäen dataa ja kehittäen toimintaa tavoitteellisesti K‑Citymarketin strategian mukaisesti.
Osastopäällikkönä johdat omaa aluettasi vastaten myynnistä, kannattavuudesta sekä asiakas‑ ja henkilöstökokemuksesta varmistaen kaupallisesti houkuttelevan ja konseptin mukaisen myymälän. Arjessasi yhdistyvät ihmisläheinen esihenkilötyö, aktiivinen myymälätyö ja tavoitteellinen johtaminen, jossa hyödynnät dataa, viet tiimiä eteenpäin ja toimit Let's K ‑asenteella sesonkien rytmittämässä tekemisessä.
Töihin tekijöiden taloon?
Iso talo tarjoaa hyllykaupalla kehitysmahdollisuuksia ja uusia haasteita. Toivomme sinulta siis tekemisen asennetta ja halua oppia. Jos sinulle on kertynyt kaupan alan työkokemusta tai sinulla on kaupallinen koulutus, on se haussa plussaa.
Meillä töitä tehdään Let's K -asenteella. Se tarkoittaa meille tekemisen kulttuuria, jossa toimimme ratkaisukeskeisesti, periksiantamattomasti ja suhtaudumme asioihin positiivisesti. Mottomme on, että jokaisella on mahdollisuus loistaa. Tarjoamme hyvät eväät esihenkilöksi kasvaessa, mutta odotamme hakijoilta vahvaa valmentavaa otetta ja halua saada tuloksia aikaan yhdessä tiimin kanssa.
- 24 lähivalmennuspäivää: Näissä päivissä opit kaiken tarvittavan osasto- tai asiakaspalvelupäällikön tehtävistä ja pääset verkostoitumaan muiden valmennettavien kanssa
- Nimetyn mentorin tuen ja turvallisen polun kohti uutta roolia: Jokaiselle osallistujalle nimetään kokenut mentoriksi, joka tukee oppimista ja kasvua koko ohjelman ajan
- Suomen Aktiivisimpana työpaikkana tarjoamme HeiaHeia-hyvinvointiapin ja erilaisia liikuntahaasteita.
- Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöedut, jotka tukevat arkeasi ja vapaa-aikaasi: Epassi Flex, henkilöstöalennukset K-ryhmän myymälöissä, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä yhteistyökumppaneiden edut liikuntaan, hyvinvointiin, optikkopalveluihin sekä matkailuun ja majoitukseen
- Päällikkövalmennuksen aikana tehtävässä noudatetaan myyjän TES -palkkausta, jonka lisäksi rooliin sisältyy 7 % vastuulisä
- Kuukausipalkan lisäksi sinulla on mahdollisuus kannustavaan tulospalkkioon
Käy myös kurkkaamassa videoterveiset valmennuksen käyneiltä päälliköiltämme: Töissä K-Citymarket päällikkönä
📩Olisiko vielä jotain mistä haluaisit kuulla vielä lisää? Voit olla yhteydessä rekrytointitiimiimme rekrytointi@kesko.fi
👉 Lue täältä lisää: K-Citymarketin päällikkövalmennukset
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Miten rekrytointi etenee?
Täytä hakemus järjestelmässämme hae tästä -painikkeen kautta ◾ Kutsumme esivalintavaiheessa hakijoita videohaastatteluun ◾ Mahdollinen rekrytointipäivä Kuopion tai Vantaan Myyrmäen tavaratalossa ◾ Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin valintojen ja prosessin edetessä.
Huomioithan, että palkka määräytyy toimittamiesi työ- ja opintotodistusten perusteella. Varaudu toimittamaan ne prosessin aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan ennen hakuajan päättymistä. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Meillä on loistavat edut
-
39 000 K:laisen yhteisö
-
5000 tietotyöläistä Suomessa
-
1800 asiantuntijaa K-Kampuksella
-
400 asiantuntijaa Tampereen toimipisteessä
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- ja Intersport-kauppiasta
-
Lähes 2 miljoonaa asiakaskohtaamista joka päivä
-
Toimintaa 8 maassa
-
Suomen suurin vähittäiskauppa
-
Vähittäismyynti 14 mrd. euroa
-
3 toimialaa: Ruokaa, rakentamista ja autoja
-
22 000 työntekijää kaupoissa Suomessa
-
Yksi maailman vastuullisimmista kaupoista
-
A community of 39 000 employees
-
5000 knowledge workers in Finland
-
1800 experts at the K Kampus
-
400 experts at the Tampere office
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- and Intersport retailers
-
Almost 2 million customer encounters every day
-
Operations in 8 countries
-
Finland's largest retailer
-
Retails sales 14 Billion €
-
3 trades: Grocery, Building & technical and Car
-
22 000 store employees around Finland
-
One of the world's most responsible stores
Tietoa yrityksestä
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!
Laajat mahdollisuudetTämä tekstiosuus on piilotettu työpaikkailmoituksista. Voit muokata timeline-osion otsikkoa yltä.
Nuoret ja opiskelijaK-ryhmässä työskentelee joka vuosi noin 6000 kesätyöntekijää ruoka- ja rautakaupoissa, logistiikassa, tukuissa ja toimistoilla. Kaupoissa on paljon mahdollisuuksia oppimiseen ja tutkinnon suorittamiseen työn ohella.
AsiantuntijatyöSuomessa K-ryhmän toimistoilla uudistuvaa K:ta suunnittelee ja kehittää noin 5000 mm. IT:n, digin, markkinoinnin, hankinnan, valikoimanhallinnan, talouden, myynnin ja liiketoiminnan- ja konseptikehityksen osaajan joukko.
MyymälätyöK-ruoka- ja rautakauppojen, Intersportien ja Budget Sportien, Onninen Expressien, Kespron tukkujen ja K-Auton myymälöiden ammattitaitoiset osaajat tekevät päivittäin töitä sen eteen, että kaupassa olisi kiva käydä.
LogistiikkaK-ryhmän päivittäistavarakaupan Vantaan ja Onnisen Hyvinkään keskusvarastoille tarvitaan jatkuvasti paljon uusia työntekijöitä. Palkka on hyvä ja pääset vaikuttamaan siihen itse: K maksaa varastotyöntekijöille kilpailukykyistä suoritelisää TES-palkan päälle.
Automyyjät ja mekaanikotK-Autolla töitä tehdään Suomen suosituimpien automerkkien kanssa: Audi, Volkswagen henkilöautot- ja hyötyautot, Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. Käytettävissäsi on yhden Suomen isoimman autotalon ja maailman suurimman autonvalmistajan kehitys- ja koulutusmahdollisuudet sekä uusimmat työkalut.
StudentsAround 6,000 summer employees work in the K-group every year in grocery and hardware stores, logistics, wholesale and offices. In stores, there are many opportunities for learning and completing a degree alongside work.
Knowledge workIn Finland, a group of approximately 5,000 K Group employees are planning and developing the ever-evolving K, working in different functions, e.g., IT, digital, marketing, purchasing, assortment management, finance, sales and business and concept development.
Store workIn the K Group, you can choose your workplace from a diverse range of chains according to your interests. In the store, you can develop into a specialist from a sommelier to the store's social media specialist and from a K-Merchant to an expert in the field of trade.
LogisticsThe Logistics Centres of the K Group's grocery store in Vantaa and Onninen in Hyvinkää are constantly looking for new employees. The job pays well and you can influence it yourself: K Group pays warehouse workers a competitive performance bonus on top of the TES (Collective bargain) wages.
Car salesmen & mechanicsAt K-Auto, we work with the most popular car brands in Finland: Audi, Volkswagen (both passenger cars and commercial vehicles), Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. The development and training opportunities of one of Finland's largest car manufacturers and the world's largest car manufacturer, as well as the latest tools, are at your disposal.
Palvelun tarjoaa
