Verpleegkundige afdeling Longgeneeskunde en Neurologie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie. Of je nu een ervaren verpleegkundige bent of net aan het begin van je carrière staat, bij het HagaZiekenhuis krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en samen met ons de beste zorg voor onze patiënten te leveren.
Dit ben jij
Je ziet wat iemand nodig heeft, legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige.
- Beschikbaar voor 24 - 36 uur per week.
- Flexibel en je vindt het leuk om op verschillende afdelingen binnen onze beschouwende kliniek te werken.
- Empathisch en je beschikt over een professionele houding die onze patiënten vertrouwen geeft.
- Communicatief sterk, je legt makkelijk contact en kunt zowel luisteren als duidelijk uitleg geven. Zelfs in lastige situaties.
Dit ga je doen
Je biedt zorg in spannende en onzekere tijden voor onze patiënten. Of je nu aanmoedigt, luistert of voorlicht, jij maakt een verschil in hun zorgtraject.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je zorgt voor een persoonlijke benadering van patiënten en coördineert de zorg met het team. Jouw doel is om patiënten te ondersteunen in het zorgtraject en ze te helpen de regie over hun gezondheid te behouden.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je geeft duidelijke informatie over de opname, behandeling en onderzoeken.
- Optimale samenwerking. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen een hecht team waardoor de lijntjes kort zijn en er ruimte is voor persoonlijke aandacht en optimale zorg voor onze patiënten. Daarnaast ondersteun en begeleid je studenten (samen met de praktijkbegeleider) in het leerproces en biedt hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen in het vak.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de zorg door het volgen van bijscholingen, het bijwonen van relevante cursussen en het delen van kennis binnen je team. Dit stelt je in staat om kwalitatief goede zorg te blijven bieden en nieuwe technieken of benaderingen toe te passen in je dagelijkse werk.
Dit zijn wij
De afdeling Longgeneeskunde en Neurologie maakt deel uit van Kliniek Beschouwend. We werken nauw samen met de afdeling Interne Geneeskunde en Cardiologie. Je komt terecht in een hecht team van verpleegkundigen, neurologen en longartsen, waarbij de sfeer open is en de lijnen kort zijn. We ondersteunen elkaar waar nodig. Kwaliteit en teamwork staan bij ons centraal.
Wil jij meer uitdaging en je verder ontwikkelen?
Bij ons krijg je volop mogelijkheden om je vakkennis te verdiepen, bijvoorbeeld met scholingen in Neurologie, Longgeneeskunde, Cardiologie en Interne Geneeskunde. Bovendien kun je je specialiseren in een specifiek aandachtsgebied, zoals palliatieve zorg of diabetes. Je werkt in een prettige en collegiale omgeving, waar persoonlijke aandacht centraal staat, zowel voor onze patiënten als voor jou. Als nieuwe verpleegkundige krijg je een inwerkprogramma dat op maat wordt gemaakt door de loopbaancoach, afgestemd op je ervaring en kennis.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor (on)bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg. Voor minder ervaren verpleegkundigen wordt een tijdelijk contract aangeboden.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
- Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther van Dijk, teammanager Kliniek Beschouwend: 06- 57 81 86 16. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06- 20 94 79 90.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
