
Skanska ble i 2023 tildelt kontrakt for bygging og drift og vedlikehold på OPS Hålogalandsvegen for Statens vegvesen. Prosjektet er et offentlig-privat samarbeid, også kalt OPS. Strekningen er en del av transportforbindelsen mellom Lofoten, Vesterålen, Harstad/Narvik lufthavn og E6. Totalt skal det bygges 82 kilometer ny vei, herunder 27 kilometer gjennom i alt sju tunneler. Det skal bygges 35 kilometer vei i dagens veilinje, mens 20 kilometer bygges som ny vei. I tillegg skal det bygges 22 broer i veglinja og i tillegg et betydelig antall mindre konstruksjoner, kulverter mm. I tillegg til å bedre trafikksikkerheten, vil prosjektet korte ned reiselengden og redusere reisetiden betydelig. Skanska har ansvar for drifts- og vedlikeholdskontrakten i en 15-årsperiode fra ferdigstillelse av bygging. Veien blir åpnet i to omganger, den første delen på ca 27 km blir åpnet høsten 2026 og drift- og vedlikehold vil løpe fra dette åpningstidspunktet. Skanska har inngått kontrakt med Svevia Norge som vil utføre mange av driftsoppgavene.
Rollen som Driftsleder Elektro og Automasjon er å sørge for at anlegget driftes og vedlikeholdes slik at alle krav gitt i kontrakten, håndbøker, instrukser, kravspesifikasjoner og beskrivelser knyttet til Elektro og Automasjon oppfylles.
Dette er en viktig rolle med store muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
Ansvar i stillingen
Kvalifikasjoner
Egenskaper
Stillingen har fast kontorsted i Harstad regionen, det er ønskelig med lokal tilhørighet.
Kontakt
Prosjektsjef Tekniske Fag, Gudmund Dyrland, tlf 928 51 214
HR-Sjef Samferdsel og Energi Marianne Stang Hauge, tlf 928 62 322
Søknadsfrist:
29. mars 2026
Aksjeprogram for ansatte
Ambisiøse program for videreutdanning
Internasjonale muligheter
Gode rabattavtaler
Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning
Tilgang til vår hyttepool
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Rubrikhar virksomhet innen både anlegg, bygg og eiendomsutvikling, i tillegg til at vi har en rekke spesialistselskaper. Sammen utvikler og bygger vi komplekse og viktige prosjekter over hele Norge.
RubrikSkanskas visjon er å bygge for et bedre samfunn. Våre verdier er vårt fundament, og går igjen i alt vi gjør – hvem vi er, hvordan vi oppfører oss og hva vi tror på.
Rubriker sentralt i vårt arbeid. Gjennom våre innovative og bærekraftige løsninger, bygger vi for et bedre samfunn. Hva vi gjør og hvordan vi gjør det sikrer en bærekraftig fremtid for våre ansatte, for våre kunder og for samfunnet. Skanska skal være den ledende grønne prosjektutvikleren og entreprenøren i Norge.
Rubrikpå alle våre prosjekter, og Skanskas mål er at alle skal komme like hele og friske hjem som da de kom på jobb. Dette er viktigere for oss enn alt annet. Vi bryr oss om mennesker og miljøet rundt oss, og vårt sikkerhetsarbeid tar aldri slutt.
Rubrikstartet i 1906, da firmaet Ing. F. Selmer ble etablert. Siden den gang har det skjedd mye. I dag er vi et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma.