Työn kuvaus

Haluatko toimia kokeneena HR-ammattilaisena kasvuyritysten kumppanina – ja keskittyä vaikuttavaan asiakastyöhön osana arvostettua verkostoa?

Etsimme valikoidusti freelance-HR-konsultteja jatkuvaan kumppanuuteen osaksi aTalentin HR as a Service -yhteisöä.

Mitä tulet tekemään?

Toimit aTalentin asiakasyritysten HR-kumppanina erilaisissa toimeksiannoissa. Asiakkaamme ovat tyypillisesti kasvu- tai muutosvaiheessa olevia organisaatioita, jotka tarvitsevat liiketoimintalähtöistä ja käytännönläheistä HR-osaamista tukemaan kehitystään.

Toimeksiannot vaihtelevat laajuudeltaan ja kestoltaan. Yhdessä asiakkuudessa voit kantaa kokonaisvastuuta kasvavan organisaation HR:stä ja toimia osa-aikaisena interim-kumppanina johdon tukena. Toisessa rakennat HR-prosesseja, sparraat esihenkilöitä tai tuet muutostilanteen läpiviennissä. Osa projekteista on selkeästi rajattuja kokonaisuuksia, kuten HR:n nykytilakartoitus tai yksittäinen valmennuspäivä, kun taas toiset voivat olla useamman kuukauden osa-aikaisia tai määräaikaisia, intensiivisempää panosta vaativia tehtäviä.

Rakennamme kokonaisuudet aina asiakastarpeen ja oman kapasiteettisi pohjalta.

Roolisi myynnissä ja ratkaisujen rakentamisessa

aTalentin myyntitiimi avaa keskustelut ja tuo pöytään asiakkuuksia, mutta ratkaisujen rakentaminen tehdään tiiviissä yhteistyössä kanssasi. Myyjämme tukeutuvat vahvasti konsulttiemme asiantuntemukseen, kun asiakkaan tarve jäsennetään konkreettiseksi ja vaikuttavaksi HR-ratkaisuksi.

Olet mukana kartoittamassa asiakkaan tilannetta, sparraat tiimiä sopivan kokonaisuuden rajaamisessa ja osallistut ratkaisun esittämiseen asiakkaalle. Tuot näkemyksesi siitä, miten HR:llä voidaan tukea liiketoiminnan kasvua, kannattavuutta ja johtamisen arkea.

Monessa tapauksessa pääset myös itse toteuttamaan suunnittelemasi kokonaisuuden. Myyntiin, ratkaisun konseptointiin ja asiakastyöhön käytetyt tunnit ovat laskutettavia.

Mitä kumppanuus aTalentilla tarkoittaa?

Toimit itsenäisenä yrittäjänä, mutta et yksin. Kuulut osaksi HR-konsulttiyhteisöämme ja osallistut säännöllisiin sparreihin, joissa jaamme kokemuksia, ratkomme haastavia tilanteita ja kehitämme palveluamme yhdessä. Yhteiset sparrit ja myyntityö muodostavat tyypillisesti muutaman tunnin kokonaisuuden kuukaudessa, minkä lisäksi asiakastoimeksiannot määrittävät kokonaisvolyymin.

Tavoitteemme on rakentaa pitkäjänteinen yhteistyö, jossa voimme yhdessä kasvattaa vaikuttavaa HR as a Service -liiketoimintaa kasvuyritysten kumppanina.

Kenelle kumppanuus sopii?

Etsimme ensisijaisesti jo yrittäjänä toimivia HR-ammattilaisia, joilla on vahva kokemus HR:n kokonaisvastuusta kasvuyrityksessä tai asiantuntijaorganisaatiossa. Olet tottunut toimimaan johdon ja esihenkilöiden sparraajana, rakentamaan toimivia HR-rakenteita ja viemään kehityshankkeita käytäntöön asti.

Ymmärrät liiketoiminnan kasvuvaiheiden dynamiikkaa ja osaat suhteuttaa HR-ratkaisut organisaation kokoon ja kehitysvaiheeseen. Viihdyt vaihtelevissa ympäristöissä ja tuot selkeitä suosituksia myös vaativissa tilanteissa.

Asiakaskuntamme sijaitsee pääosin pääkaupunkiseudulla, joten toivomme valmiutta työskennellä tarvittaessa paikan päällä esimerkiksi valmennusten ja interim-toimeksiantojen yhteydessä. Työskentelytapa sovitaan kuitenkin joustavasti toimeksiantokohtaisesti.

Edellytämme omaa yritystä ja mahdollisuutta laskuttaa aTalentia tehdyistä työtunneista. Kumppanuus ei ole yhdistettävissä vastaavan HR-konsulttitalon verkostossa toimimiseen.

Käytännön malli

Toimeksiannot laskutetaan toteutuneiden työtuntien perusteella. Laskutat aTalentia sovitulla tuntihinnalla, joka määritellään kokemuksesi ja taustasi pohjalta.

Kuukausittainen tuntimäärä vaihtelee asiakastarpeen mukaan. Yhteiset sparrit ja myyntityö muodostavat tyypillisesti muutaman tunnin kokonaisuuden kuukaudessa, minkä lisäksi asiakastoimeksiannot määrittävät kokonaisvolyymin. Rakennamme yhteistyötä pitkäjänteisesti ja pyrimme luomaan ennakoitavuutta molemmille osapuolille.

Kiinnostuitko?

Hae osaksi aTalentin HR as a Service -yhteisöä lähettämällä CV:si sekä napakka hakemus ja/tai videotervehdys aTalentin hakujärjestelmän kautta viimeistään sunnuntaina 15.3.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia

Kuvaathan hakemuksessasi lyhyesti, millaisista HR-kokonaisuuksista sinulla on vahvin kokemus, millaisiin toimeksiantoihin olet erityisesti kiinnostunut sitoutumaan sekä millainen nykyinen kapasiteettisi on. Voit halutessasi avata myös toivettasi tuntihinnoittelun osalta.

Lisätietoja antaa 6.3. saakka aTalentin Recruitment & HRaaS Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255 / roosa.lonnqvist[at]atalent.fi) sekä 9.3. alkaen aTalentin COO Jenni Tontti (+358 40 750 8821 / jenni.tontti[at]atalent.fi). Jennin tavoitat parhaiten puhelimitse ma 9.3. klo 12.00-12.30 ja keskiviikkona 11.3. klo 8.30-9.00.

Huom! Haemme HR-konsulttia myös työsuhteeseen osoitteessa: atalent.fi/open-position/atalent-hr-consultant-342780. Haku käynnissä 10.3. saakka.