Työn kuvaus

Haluatko ottaa seuraavan askeleen HR-urallasi ja toimia eri organisaatioiden kumppanina HR-kysymyksissä? Haemme nyt liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä HR-konsulttia osaksi aTalentin HR as a Service -tiimiä.

Mitä työ pitää sisällään?

HR-konsulttina työskentelet asiakasyritystemme kumppanina eri kokoisissa organisaatioissa – useimmiten kasvuvaiheessa olevissa yrityksissä. Roolissa yhdistyvät HR:n operatiivinen tekeminen, kehittäminen ja esihenkilöiden sparraus. Toimit asiakkaidemme arjessa luotettavana neuvonantajana, joka tuo tilanteisiin selkeyttä ja käytännön ratkaisuja.

Työn painopiste vaihtelee asiakastarpeen ja oman osaamisesi mukaan. Voit toimia pidempään interim-roolissa osana asiakkaan organisaatiota tai työskennellä useamman samanaikaisen asiakkuuden ja kehitysprojektin parissa. Arkeesi voi kuulua esimerkiksi HR:n kokonaisvastuu, esihenkilöiden tukeminen haastavissa johtamistilanteissa, lakisääteisten velvoitteiden varmistaminen, HR-prosessien rakentaminen tai valmennusten suunnittelu ja toteutus.

Roolissa korostuu ratkaisukeskeisyys: asiakkaat kääntyvät puoleesi, kun tarvitaan selkeitä toimintamalleja, sujuvampia prosesseja tai tukea vaativiin henkilöstötilanteisiin. Työskentelet usein usean kokonaisuuden parissa samanaikaisesti, mikä tekee työstä monipuolista ja kehittävää.

HR-konsultin rooliin kuuluu myös myynnin tukeminen. Osallistut asiakastapaamisiin, kartoitat liiketoiminnan tarpeita ja sparraat tiimin kanssa, millainen HR-ratkaisu tilanteeseen sopii. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi interim-tuen määrittelyä, kehitysprojektin rajaamista tai valmennuskokonaisuuden rakentamista. Pääset vaikuttamaan toimeksiantojen sisältöihin – ja usein myös toteuttamaan ne itse.

Millaista osaajaa etsimme?

Sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus monipuolisista HR-tehtävistä ja halu kehittyä seuraavalle tasolle. Olet jo kantanut vastuuta HR:n eri osa-alueista ja sinulla on valmius toimia asiakkaan ainoana HR-asiantuntijana, joka huolehtii kokonaisuudesta itsenäisesti.

Etsit roolia, jossa saat entistä enemmän vastuuta ja laajemman näkymän erilaisiin organisaatioihin. Viihdyt omistajuutta vaativassa tehtävässä, teet päätöksiä ja viet asioita käytäntöön asti – kuitenkaan jäämättä yksin, vaan tiimin tuella.

Tartut asioihin oma-aloitteisesti, hahmotat kokonaisuuksia ja uskallat esittää näkemyksiäsi. Rakennat luottamusta eri sidosryhmien kanssa ja toimit ratkaisukeskeisesti myös vaihtelevissa tilanteissa. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi – tärkeintä on asenne, oppimishalu ja valmius toimia konsulttimaisessa roolissa.

Sinulta odotamme:

• Muutaman vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä asiantuntijaorganisaatiossa, joko konsulttina tai sisäisenä HR:nä
• Hyviä projektinhallinta- ja priorisointitaitoja sekä kykyä viedä asiakkuuksia ja kehityskokonaisuuksia itsenäisesti eteenpäin
• Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä valmiutta ohjata asiakasta selkeillä suosituksilla
• Kiinnostusta kehittyä konsultatiivisessa ja osin myynnillisessä roolissa
• Hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi
• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Luemme eduksi:

• Ymmärrys työlainsäädännöstä ja sen soveltamisesta käytännössä
• Kokemus HR-prosessien luomisesta ja jalkauttamisesta
• Kokemus esihenkilöiden sparraamisesta tai koulutus- ja valmennustyöstä
• HR-kokemus kasvuyrityksestä ja/tai pienestä tai keskisuuresta yrityksestä

Mitä tarjoamme sinulle?

• Mahdollisuuden kantaa vastuuta omista asiakkuuksistasi ja vaikuttaa niiden HR-kokonaisuuksiin valmentavassa ja matalahierarkisessa organisaatiossa, jossa tuki ja sparraus kulkevat vastuun rinnalla.
• Mahdollisuuden toimia liiketoiminnan kumppanina ja nähdä työsi konkreettiset vaikutukset asiakkaidemme arjessa – tuet johtoa ja esihenkilöitä sekä rakennat toimivampia HR-käytäntöjä.
• Tehtävänkuvan, jossa pääset syventämään ja laajentamaan HR-osaamistasi eri toimialoilla ja erilaisissa organisaatioissa. Työskentelet vaihtelevissa ympäristöissä ja kehityt niin operatiivisessa HR:ssä, kehityshankkeissa kuin konsultatiivisessa työskentelyssä.
• Asiantuntevan, tavoitteellisen ja rennon työyhteisön, jossa korkea henkilöstötyytyväisyys näkyy arjessa. Sparraamme toisiamme aktiivisesti ja jaamme osaamista avoimesti.
• Mahdollisuuden rakentaa omaa asiantuntijapolkuasi osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan roolin kehittyessä.
• Vapauden sovittaa työ ja vapaa-aika yhteen joustavien työaikojen ja hybridityön avulla. Ymmärrämme, että elämässä on paljon muutakin kuin pelkkä työ. Olimme vuoden 2025 Mothers in Business -järjestön Perhevapaamyönteinen työpaikka -kisan finalisteja
• Panostamme työhyvinvointiin ja palautumiseen sekä teemme asioita yhdessä myös työn ulkopuolella – viime aikoina suosiossa ovat olleet yhteiset urheiluhetket.

Käytännön asiat

Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen, ja aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian. Toimistomme sijaitsee Helsingin Kampin Autotalossa, mutta työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Huomioithan, että asiakasprojektit voivat edellyttää matkustusvalmiutta sekä ajoittaista työskentelyä asiakasyritysten toimistoilla.

Palkka tehtävässä asettuu 3800–4200 €/kk välille, ja koostuu kiinteästä pohjapalkasta sekä tiimiprovisiosta. Pohjapalkan suuruus määräytyy kokemus- ja osaamistaustasi mukaisesti.

Innostuitko? Lähetä meille CV, hakemus sekä vapaaehtoinen videotervehdys viimeistään tiistaina 10.3.2026. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä tietoja osana rekrytointiprosessia. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuajalla.

aTalentilla uskomme, että monimuotoiset tiimit rakentavat parempaa työelämää. Toivotamme hakijoiksi eri taustoista tulevat osaajat.

Haluatko tietää vielä lisää?

Lisätietoja tehtävästä antaa 6.3. saakka aTalentin Recruitment & HRaaS Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255 / roosa.lonnqvist[a]atalent.fi). Tavoitat minut parhaiten puhelimitse Ma 2.3. klo 11-12, Ke 4.3. klo 8.30-9.00 tai To 5.3. klo 11-12. Mikäli en pääse heti vastaamaan, jätä viesti niin palaan pikimmiten.

aTalentiin voit tutustua tarkemmin urasivuillamme: https://atalent.fi/toihin-atalentille Lisäksi voit seurata työskentelyämme Instagramissa (@aTalentRecruiting) ja LinkedInissä (aTalent Recruiting) tai kysyä suoraan työntekijöiltämme. Tarkemmin voit lukea lisää HR-konsulttimme Annan ajatuksia tehtävästä täältä ja tutustua tyytyväisiin asiakkaisiimme täällä. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät nettisivuiltamme täältä..