
Investeringsdirektør – Skanska Bolig
Vil du ta det strategiske og kommersielle ansvaret for investeringene i Skanska Bolig? Vi har gjennomført betydelige investeringer og står foran en fase med videre vekst.
Skanska Bolig er en sentral del av Skanska Norge og utvikler attraktive, bærekraftige boligprosjekter i de største byene i Norge. Nå søker vi en Investeringsdirektør som vil ha det overordnede ansvaret for investeringer, tomtestrategi og partnerskap, og som vil være med å forme fremtidens boligutvikling i Skanska.
Skanska investerer i utviklingseiendom både i egenregi og i samarbeid med andre aktører, og har ambisjoner om betydelig vekst i årene som kommer. Som Investeringsdirektør blir du en del av ledergruppen i Skanska Bolig og får ansvar for å lede selskapets investeringsteam. Rollen innebærer tett samarbeid med prosjekt- og markedsmiljøene i forbindelse med tomtekjøp, samt bruk av konsernets samlede kompetanse innen blant annet byggkost, finans, jus og skatt. Skanska tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, med sterke fagmiljøer og sosiale arenaer på tvers av konsernet.
Vi tilbyr
Ansvarsområder
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Arbeidssted er i Oslo, i flotte lokaler på hovedkontoret ved Grünerløkka, med noe reisevirksomhet til de største byene i Norge.
Stillingen rapporterer direkte til Konserndirektør for Skanska Bolig.
Søknadsfrist: 17.03.2026
Kontakt:
Thomas Børnich - Konserndirektør Skanska Bolig, tlf 996 39 783
Christian Scheen - Rekrutteringssjef, tlf 976 53 231
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Thomas Børnich | Kontaktperson