Physician assistant polikliniek Oogheelkunde in opleiding
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie. Per 1 september 2026 hebben wij een opleidingsplek beschikbaar!
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Als physician assistant (in opleiding) heb je de kwaliteit van veilige zorg hoog in het vaandel staan. Je neemt graag de regie over de zorg van jouw patiënten.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd verpleegkundige of optometrist of en je wilt de opleiding tot PA volgen.
- Beschikbaar voor 32 – 36 uur per week.
- Bereid om op beide locaties te werken (de standplaats is Zoetermeer).
- Communicatief- en sociaal vaardig.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd ondersteunend.
Je werkt op de polikliniek Oogheelkunde. Hierbij houd je spreekuur in de algemene oogheelkunde. Daarnaast ben je inzetbaar voor laserspreekuren, kleine ingrepen en intravitreale ooginjecties. Je bent onderdeel van het oogheelkundig team.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je voert zelfstandig spreekuren en je hebt waardevolle gesprekken met patiënten en hun naasten. Zo zorg je voor continuïteit en betrokkenheid. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Jouw inzet maakt het verschil!
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de operatie.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Je werkt intensief samen met oogartsen, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, OK-assistenten en doktersassistenten.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing.
De opleiding:
Per 1 september hebben wij een opleidingsplek beschikbaar voor physician assistent. De opleiding is in samenwerking met Hogeschool Utrecht en duurt 2,5 jaar. Je start uiterlijk per 1 juli op de afdeling met voorwerken.
Dit zijn wij
Het oog. Klein, complex en met een grote taak: ons verbinden met de wereld om ons heen.
De polikliniek Oogheelkunde is de grootste in de regio Haaglanden. De vakgroep Oogheelkunde bestaat uit een sterk team van 15 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten op de locaties Den Haag en Zoetermeer. In het oogheelkundig team zijn ook doktersassistenten, TOA’s, optometristen, orthoptisten, operatiemedewerkers, planners en secretaresses zorg werkzaam. Ook begeleiden wij coassistenten, artsen in opleiding tot specialist en fellows.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 45/55 op basis van 36 uur per week. Als je de opleiding gaat volgen ontvang je salaris dat aansluit op je huidige functie, voor een optometrist is dit in FWG 55 en voor een verpleegkundige in FWG 45/50. Na diplomering ontvang je bij wederzijds goedvinden een contract voor onbepaalde tijd en word je ingeschaald in FWG 60. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Karen Rakers, teammanager polikliniek Oogheelkunde via (070) 210 2754 of met Patrice Harteveld, teammanager polikliniek Oogheelkunde via (070) 210 2682. Of neem contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
