
Vill du ta en ledande roll i att utveckla och implementera asset management i en komplex industriell verksamhet? Vi söker nu en person som vill driva förändring, skapa förtroende i verksamheten och säkerställa att asset management blir en naturlig och värdeskapande del av hur vi planerar, prioriterar och fattar beslut kring våra tillgångar.
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
I denna roll har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla arbetssätt inom asset management ur ett livscykel-, risk- och affärsperspektiv. Du verkar som en sammanhållande kraft mellan teknik, ekonomi och verksamhet och har ett tydligt uppdrag att omsätta strategi till praktisk tillämpning i organisationen.
Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, underhåll, teknik, ekonomi och strategisk planering. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och fungerar som en sammanhållande kraft i organisationen. En viktig del av uppdraget är att bygga förståelse, engagemang och tillit för asset management som arbetssätt, samt att omsätta strategi till praktisk tillämpning tillsammans med verksamheten.
I rollen som Asset manager kommer du bland annat att:
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som kan påverka och skapa framdrift utan formellt personalansvar. Du har lätt för att bygga förtroende, skapa relationer och få med dig olika delar av organisationen mot gemensamma mål.
Du motiveras av att driva förändring och tycker om att arbeta i komplexa sammanhang där struktur, helhetssyn och långsiktighet är avgörande. Samtidigt har du ett tydligt genomförandefokus och trivs med att arbeta nära verksamheten. Du är analytisk, nyfiken och har en vilja att utveckla både arbetssätt och dig själv i takt med att verksamheten förändras. Vi ser att du har god förståelse för samspelet mellan teknik, ekonomi, risk och verksamhetsutveckling.
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna, Malmberget, Svappavaara eller Luleå
Omfattning: Heltid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Martin Winsa på mail martin.winsa@lkab.com
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.