Recruiter | Intern
- Sollicitatie deadline: 27 maart 2026
- Schiphol
- Op locatie
Jij bent succesvol wanneer:
- Vacatures kwalitatief goed en op tijd zijn ingevuld
- Managers jou zien als volwaardig sparringpartner
- Je overzicht houdt, ook wanneer het tempo hoog ligt
- Je makkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en locaties
- Je energie krijgt van contact met kandidaten en collega’s
Wat breng jij mee?
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar motivatie en de wil om het vak te leren vinden wij belangrijker.
- Je bent een scherpe interviewer en weet de juiste match te maken
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels
- Je staat stevig in je schoenen en bouwt makkelijk relaties op
- Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken
- Je bent energiek, doelgericht en een echte teamspeler
- Je hebt rijbewijs B
Voldoe je niet aan alles, maar denk je: dit past bij mij? Reageer vooral. We kijken graag naar jouw potentieel.
Vaardigheden en vereisten
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:
- Een salaris vanaf €3.938 bruto per maand (40 uur)
- 6,4% à la carte budget (extra vrije dagen, extra salaris of een combinatie)
- 23 vakantiedagen
- Laptop en telefoon
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen DHL Express
- Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km)
- minimaal 3 vaste dagen op Schiphol
Klaar voor een volgende stap binnen DHL?
Solliciteer intern en bouw met ons mee aan de toekomst van DHL Express 🚀📦
Misschien zit jij binnenkort aan de andere kant van de sollicitatietafel.
Over het bedrijf
Je werkt vanuit Schiphol, het kloppend hart van onze operatie. Hier voel je elke dag de dynamiek van onze business.
Als Recruiter ben jij de schakel tussen de business en nieuwe collega’s. Jij regelt het volledige proces van intake tot aanbod.
Wat je doet:
- Je voert intakegesprekken met hiring managers en maakt duidelijke afspraken over profiel en planning
- Je benadert actief potentiële collega’s. Je wacht niet af, maar komt in actie
- Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig, onder andere met onze Equalture games. Jij kijkt verder dan alleen een cv
- Je voert zelfstandig (video)intakes en weet snel tot de kern te komen
- Je zet vacatures uit en bepaalt samen met de manager de beste wervingsaanpak
- Je bent sparringpartner voor hiring managers en adviseert over arbeidsmarkt, doorlooptijd en verwachtingen
- Je werkt soepel met onze recruitmenttools en begrijpt het belang van data en rapportages
De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in ons recruitmentproces, met campagnes en slimme tooling. Maar we blijven ontwikkelen. Zie jij kansen om het beter of slimmer te doen? Dan pak je die.
Rick van Engelen | Contactpersoon
Powered door
