Corporate recruiter
- Sollicitatie deadline: 30 april 2026
- Schiphol
- Op locatie
Jij bent succesvol wanneer:
- Vacatures kwalitatief goed en op tijd zijn ingevuld
- Managers jou zien als volwaardig sparringpartner
- Je overzicht houdt, ook wanneer het tempo hoog ligt
- Je makkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en locaties
- Je energie krijgt van contact met kandidaten en collega’s
Wat breng jij mee?
- Een aantal jaar ervaring in Recruitment
- Je bent een scherpe interviewer en weet de juiste match te maken
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels
- Je staat stevig in je schoenen en bouwt makkelijk relaties op
- Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken
- Je bent energiek, doelgericht en een echte teamspeler
Vaardigheden en vereisten
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:
- Een salaris vanaf €3.736 bruto per maand (40 uur)
- 6,4% à la carte budget (extra vrije dagen, extra salaris of een combinatie)
- 23 vakantiedagen
- Laptop en telefoon
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen DHL Express
- Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km)
- Tot 1 janauari 2027 is hybride werken mogelijk maar minimaal 3 vaste dagen op ons kantoor te Schiphol Zuidoost (Anchoragelaan)
Na 1 januari 2027 werken wij weer volledig op kantoor. - Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.”
- Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
- Telefonisch contact met een recruiter – een korte kennismaking
- Equalture games – een online competentiecheck
- Eerste gesprek op locatie – kennismaking en verdieping van de rol
- Tweede gesprek op locatie – verdere verdieping en teamfit
- Welkom bij DHL Express – tijd om te starten 🚀📦
Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van DHL Express 🚀📦
Misschien zit jij binnenkort aan de andere kant van de sollicitatietafel.
Over het bedrijf
Je werkt vanuit Schiphol, het kloppend hart van onze operatie. Hier voel je elke dag de dynamiek van onze business. Minimaal drie dagen per week werk je op locatie.
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied of regio: van intake tot aanbieding én onboarding-afstemming.
Wat je doet:
·Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een scherp functieprofiel
·Je stelt wervingsstrategieën op en zet de juiste kanalen in
·Je benadert actief potentiële kandidaten en bouwt talentpools op
·Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig, onder andere met onze Equalture games
·Je voert zelfstandig (video)intakes en adviseert managers op basis van jouw expertise
·Je bent strategisch sparringpartner voor hiring managers en denkt mee over arbeidsmarkt, planning en candidate experience
·Je werkt datagedreven en stuurt op KPI’s zoals time-to-fill en kwaliteit van instroom
·Je optimaliseert processen en doet verbetervoorstellen waar nodig
De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in ons recruitmentproces met campagnes en slimme tooling. Maar we blijven ontwikkelen. Zie jij kansen om het beter of slimmer te doen? Dan pak je die.
Rick van Engelen | Contactpersoon
Powered door
