
Ben jij een manager die energie krijgt van pionieren, bouwen aan een team én patiëntgerichte service?
Als Manager Patiënt Contactcentrum geef je richting, inspireer je medewerkers en zorg je dat onze patiënten kunnen rekenen op een uitstekende ervaring.
Je bent een ervaren en energieke leidinggevende met hart voor dienstverlening én je team. Verbinden zit in je DNA. Je hebt oog voor stakeholdermanagement, schakelt moeiteloos tussen verschillende collega’s en bent zichtbaar op de werkvloer. Het Patiënt Contactcentrum is volop in ontwikkeling, daarom heb je ervaring met verandering en het verbeteren van processen. Je signaleert verbetermogelijkheden door actief in gesprek te zijn met je team, open te staan voor klantfeedback en samen te werken met interne stakeholders. Tegelijkertijd stuur je doelgericht op optimale inzet van je team. Daarmee zorgen jullie samen dat de doelstellingen op het gebied van telefonische bereikbaarheid worden gerealiseerd.
Ook ben jij:
Als manager van het Patiënt Contactcentrum geef je dagelijks leiding aan een groeiend team. De verwachting is dat het team zich ontwikkelt naar circa 40 medewerkers die in HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer werken.
Jij zorgt voor:
Het Patiënt Contactcentrum van het HagaZiekenhuis groeit en ontwikkelt zich snel. Ons team ondersteunt steeds meer poliklinieken op beide locaties bij administratieve processen en verzorgt bovendien telefonische contacten namens HagaDirect, de kliniek voor planbare zorg binnen het HagaZiekenhuis. HagaDirect biedt patiënten snelle en efficiënte toegang tot diverse behandelingen, met de zekerheid van hoogwaardige zorg voor, tijdens en na hun afspraak. Als manager geef je richting aan dit dynamische team, zorg je voor optimale samenwerking tussen de medewerkers en poliklinieken, en draag je bij aan de verdere professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw ambities en deze mooie baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Katinka Klop, manager Poliklinieken: 06 24 92 90 88. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 4500
Sluitingsdatum: maandag 23 maart 2026. We streven ernaar om de eerste gesprekken te laten plaatsvinden op dinsdagmiddag 7 april.
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.