
Vi söker två nya kollegor till LKAB:s Project Management Office. Har du mångårig erfarenhet av projektledning och vill vara med och utveckla vår projektverksamhet? Eller kommer du direkt från en universitetsutbildning och vill ta nästa steg in i arbetslivet och växa i en roll där du får stöd av erfarna kollegor?
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Hos oss blir du del av LKAB:s Project Management Office (PMO), en funktion som utvecklar arbetssätt, processer och stöd för hela projektverksamheten. Vi skapar förutsättningar för att organisationen ska genomföra framgångsrika projekt från idé till genomförande. Du hjälper till att koppla samman projekt med strategiska mål och affärsnytta och ingår i ett team som arbetar långsiktigt med att stärka LKAB:s förmåga att driva projekt.
Vi arbetar inom fem områden:
I vardagen arbetar du i mindre team och i nära samarbete med andra funktioner inom LKAB för att skapa en modern och välfungerande projektverksamhet.
Är du mer erfaren projektledare får du påverka hur LKAB utvecklar sitt projektarbete och skapa förutsättningar för kommande stora satsningar. Är du mer junior får du växa in i rollen med stöd av erfarna kollegor och bidra till att utveckla arbetssätt och resultat.
Vi rekryterar två projektledare och behöver att minst en av er har flerårig erfarenhet. Om vi hittar en senior projektledare är vi öppna för att den andra kan vara mer junior och växa in i rollen.
Du är kommunikativ och kan förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt för olika målgrupper. Du trivs i samarbeten och bygger relationer som gör det lätt att driva arbetet framåt tillsammans med andra. När du ställs inför utmaningar hittar du vägar framåt och ser lösningar som skapar värde för projektverksamheten. Du tar initiativ, driver dina frågor framåt och bidrar aktivt till att utveckla både arbetssätt och resultat.
Du har också:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna, Malmberget eller Luleå. Resor i tjänsten förekommer.
Omfattning: Heltid, dagtid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sylvia Simma, 072-720 2286
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.