Senior HR-asiantuntija, 12 kk:n perhevapaasijaisuus

Työn kuvaus

Etsimme nyt joukkoomme kokenutta Senior HR-asiantuntijaa 12 kuukauden määräaikaiseen perhevapaasijaisuuteen!

Tehtävässä menestyminen vaatii aiempaa vankkaa ja monipuolista kokemusta henkilöstöasioiden parissa työskentelystä. Tapasi tehdä töitä on innostava ja motivoiva ja sinulla on erinomaiset viestintätaidot. Olet esimerkillinen tiimipelaaja, vahvasti tavoitteellinen ja saat asioita aikaan.

Aktian arvot rohkeasti, osaavasti, yhdessä näkyvät joka päivä arjessamme. Yhdessä työskentely on meille ensiarvoisen tärkeää. Aktian HR-tiimi on pieni, joka tarkoittaa, että jokaisen tiimiläisen tulee pystyä työskentelemään itsenäisesti vastaten omasta vastuualueesta. Vastuullamme olevia asioita edistämme kuitenkin yhdessä ja sparraamme toisiamme päivittäin, parhaiten mahdollisten ratkaisujen löytämiseksi.

Tehtävänkuvaus ja vastuualueet

Senior HR-asiantuntijana toimit osana osaavaa HR tiimiä. Vastaat itsenäisesti nimetyistä HR-prosesseista ja toimit aktiivisena sparrajana esihenkilöille sekä henkilöstölle.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat Aktian henkilöstökyselyiden kokonaisvaltainen hallinnointi sekä kyselytulosten analysointi ja niihin liittyvän materiaalin tuottaminen eri foorumeihin.

Vastaat myös hyvinvointiin liittyvistä kokonaisuuksista ja toimit muun muassa Aktian yhteyshenkilönä työterveyskumppanimme suuntaan. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu työkykyyn ja hyvinvointiin liittyvien ohjeistusten päivittämistä sekä viestintää henkilöstölle.

Lisäksi vastaat Aktian rekrytointiprosessista kokonaisuudessaan sekä koordinoit Aktian vuosittaista kesärekrytointitapahtumaa. Tehtäviisi kuuluu myös Aktian rekrytointiprosessin hallinnointiin ja kehittämiseen liittyviä vastuita, kuten yhteydenpito rekrytointijärjestelmän toimittajaan ja pääkäyttäjäroolissa toimiminen.

Tehtäviisi kuuluvat lisäksi

• Työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinta ja soveltaminen
• Pääkäyttäjärooli omien vastuualueidesi HR-järjestelmissä (esimerkiksi rekrytointijärjestelmä, henkilöstökyselyjärjestelmä)
• HR- aiheista viestiminen Aktian sisäisissä kanavissa sekä HR-ohjeiden laatiminen ja päivittäminen
• Esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen erilaisissa HR-aiheisisssa kysymyksissä
• Osallistuminen tiimin vastuulla olevien prosessien kehittämiseen sekä parantamiseen

Oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan vastuualueesi voivat laajentua myös muihin HR-prosesseihin.

Odotamme sinulta:

• Useamman vuoden kokemusta vastaavista HR-asiantuntijan tehtävistä
• HR-generalistin taustasta on etua, mutta voit myös olla jonkin HR-alueen syväosaaja
• Osaamista ja näkemystä, miten ylläpitää ja kehittää oman vastuualueesi HR-prosesseja
• Osaamista työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä sekä niiden tulkinnasta
• Hyviä viestintätaitoja: osaat viestiä selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti ja jäsentää monimutkaisetkin asiat ymmärrettävään muotoon
• Oma-aloitteisuutta ja kykyä suunnitella omaa työtäsi ja työaikaasi niin, että saat asiat tehtyä annetuissa aikarajoissa
• Suomen ja englannin kielen käyttöä sujuvasti työkielenä. Konsernikielemme on ruotsi, joten ruotsin kielen taito on eduksi

Toivomme, että pystyt aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian.

Tarjoamme sinulle monipuolisen HR-roolin, jossa saat omat vastuualueet joissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa henkilöstöä koskeviin ratkaisuihin konkreettisesti. Samalla pääset työskentelemään tiiviissä ja osaavassa tiimissämme, jossa sparraamme toisiamme ja viemme asioita eteenpäin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti ja olemme toimistolla Helsingin keskustassa 3-4 päivää viikossa.

Aktiassa panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Aktia tarjoaakin työntekijöille mahdollisuuden käyttää kaksi tuntia kuukaudessa työaikaa liikkumiseen. Aktialaisena saat käyttöösi kilpailukykyiset työsuhde-edut, mm. lounas- ja virike-etu, laaja työterveyshuolto sekä tuntuvia etuja Aktian omista pankki- ja vakuutuspalveluista.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä tai Aktialla työskentelystä antaa Head of HR Joonas Lehtonen. Parhaiten tavoitat hänet puhelimitse 040 541 5350 torstaina 26.2.2026 klo 12-13 tai maanantaina 2.3.2026 klo 9-10.

Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Hakuaika päättyy 4.3.2026

Toimithan nopeasti, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn ja sopivien ehdokkaiden kontaktoinnin jo hakuaikana! Täytämme toimen heti sopivan henkilön löydyttyä.

Valitulle henkilölle tehdään Aktian käytännön mukaisesti luotettavuus- ja taustaselvitykset. Huomioithan, että tarkistamme luottotiedot aina rekrytoinnin yhteydessä, maksuhäiriöt ovat este rekrytoinnille. Tämän lisäksi teetämme tehtävään valitulle henkilölle huumetestauksen ja tietyissä rooleissa turvallisuusselvityksen.