
Gör skillnad varje dag – servicedeskspecialist till Tekniska verken!
Är du teknikintresserad, gillar problemlösning och brinner för att ge service i toppklass? Vill du jobba på en arbetsplats där IT gör verklig skillnad – varje dag? Då kan du vara precis den vi söker.
Hos oss på Tekniska verken får du kombinera teknisk kompetens, serviceglädje och samhällsnytta. Vår servicedesk är navet i den digitala vardagen och en avgörande del i att hela organisationen kan arbeta effektivt, säkert och hållbart.
Om rollen
Som servicedeskspecialist är du det första och viktigaste stödet för våra interna medarbetare när tekniken krånglar – eller när den bara behöver fungera bättre.
Du blir en del av ett engagerat och kunnigt servicedeskteam som tillsammans säkerställer hög tillgänglighet, snabb återkoppling och en riktigt bra användarupplevelse. Rollen är bred, varierad och passar dig som gillar tempo, ansvar och att lösa problem på riktigt.
En vanlig dag kan innebära att du:
Är du den vi söker?
Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan teknik, service och människor. Du har lätt för att skapa förtroende, lyssnar in behov och kan förklara tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Du arbetar strukturerat, tar ägarskap för dina ärenden och ser till att de drivs hela vägen i mål – även när tempot är högt. Samarbete är en självklarhet för dig och du bidrar aktivt till att stärka både teamet och våra gemensamma arbetssätt.
Vi ser att du har:
Meriterande är om du har:
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Linn Kindstedt, 072-240 43 48. Facklig information lämnas av Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas tillunionen@tekniskaverken.se. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-specialist, 013-20 92 89.
Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag är 15 mars, vi arbetar med en löpande urvalsprocess se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Arbetstidsförkortning 63 h/år
Balans mellan arbetsliv och fritid
Föräldraledighetstillägg
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
Resultatlön baserat på företagets prestation
Pension ITP1
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
-TOM
-…bygger världens mest resurseffektiva region.
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten.
-…sköter större delen av den offentliga belysningen i Linköping och därav är en del av arbetet med att skapa en attraktiv och vacker stad för alla som bor och verkar här.
-…som en viktig del i att skapa en framtidsorienterad region, levererar bredband via fiber.
-…har återbrukshallar på alla återvinningscentraler dit privatpersoner kan lämna saker de inte längre vill ha eller behöver som sedan skänks till hjälporganisationer.
-…tillsammans med samarbetspartners har byggt en stor solcellspark utanför Linköping som består av 30 000 solpaneler och som producerar hushållsel till 2 300 villor under ett år
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Linn Kindstedt | Kontaktperson